Speeki 互動的

為您的員工提供關鍵主題的智慧培訓

電子學習需要重點突出、簡短且與受眾高度相關才能有效

在Speeki ，我們是學習的大力支持者，並相信學習是不可或缺的。然而，培訓需要明智。它絕不應該是“為了訓練而訓練”，而應該有明確的目的，並衡量其是否有效。

透過閱讀我們的一些客戶故事來了解更多。

案例研究

當與他們相關時，人們會學到更多。他們需要能夠與學習連結。他們需要能夠在培訓中看到自己並成為對話的一部分。當人們能夠將培訓直接與他們的日常工作聯繫起來，並且能夠看到他們在特定角色中需要避免或關注的事情時，他們就會學習。

使用客戶的設計、顏色、徽標、風格的高度客製化課程

內容是專門為解決明確的問題而設計的

簡單、有效且支援多種語言

我們的客戶面臨著老式 PowerPoint 培訓的挑戰，需要就道德、合規、洗錢、腐敗等各種主題進行培訓。他們希望顯著改善整個組織對合規性和誠信的看法。

我們的解決方案是建立客製化的電子學習課程。這些課程的設計以客戶為中心，包括品牌商店、動畫演員穿的品牌服裝以及培訓風格。其目的是傳達這樣一個訊息：道德、合規和治理非常重要，並使其與每個人（包括在全球商店工作的銷售人員）更加相關。

結果是一門非常量身定制的課程，與公司及其價值觀和風格完全相關。學習目標已經實現，課程被認為具有高度吸引力、高度相關性和高度專業性。回饋是正面的，改善了整個企業道德與合規部門的看法。
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* 我們認真對待客戶的機密。雖然我們掩蓋或更改了他們的名字，但結果是真實的。