典型挑戰
管理本地工作場所壓力水平，以保障員工的福祉和心理健康。
在團隊中建立冗餘和彈性，以確保持續覆蓋。
確保混合工作環境中遠距工作場所的健康和安全。
透過 ESG 視角衡量業務工作和安全。
感受職場之苦
與工作相關的死亡、受傷和疾病在世界各地的工作場所每天都會發生。每年有超過 230 萬人因與工作有關的事故或疾病而喪生。根據 iHASCO* 的一項研究，英國遭受工作壓力、憂鬱或焦慮的人數較去年同期增加了 30%。
風險是顯而易見的——除了損害工作場所的生產力和士氣之外，忽視健康和安全還可能導致傷害、長期疾病（身體和精神），甚至在許多情況下導致死亡。未能實施適當的健康和安全政策也可能使公司面臨疏忽索賠和法律處罰。
雖然工作中健康和安全的好處是不可否認的，但許多工人仍然面臨風險，這凸顯了迫切需要改進。確保您的工作場所（無論是本地還是遠端）盡可能沒有危險。
使用Speeki的平台，可在您的 ESG 計劃中增強員工健康，並透過將安全工作條件作為供應商選擇和監控合規性的標準，將這一重點擴展到您的供應鏈。
*2021 年的健康與安全以及人力資源與 2022 年的預期，2022 年 1 月
在工作場所圖表中指出健康和安全問題似乎最猖獗的地方
工作場所（無論是現場還是遠端）都充滿了影響健康和安全的危險，但並非所有危險都是物理危險。心理健康也受到工作環境的影響。
採用Speeki的見解服務可協助您視覺化目前的健康和安全場景，並預測未來可能需要解決的場景。
如何Speeki 可以幫忙
產生
圍繞每個關鍵風險領域設計、實施、衡量和管理管理系統。
我們為您的公司提供整合工具，以捕獲整個利害關係人群體的 ESG 訊號，幫助您全面了解組織的健康和安全記錄。
見解
在問題尚未出現時解決它們。
Speeki的核心分析平台和儀表板可增強您的調查和監控能力。獲得對工作場所健康和安全風險的新見解。
槓桿作用
充分利用您所有的出色工作，並從您對 ESG 的投資中獲取價值。
我們將分析得出的見解轉化為營運計劃，在風險成長之前將其消除。