典型挑戰
識別並有效防止公司營運和供應鏈中的侵犯人權行為。
將人權標準納入供應商選擇和監控。
避免因供應商侵犯人權行為曝光而導致供應鏈中斷。
穿越社群媒體雷區並解決假訊息的傳播問題。
了解連鎖店和您的供應商
組織公開宣布對其業務或供應鏈任何部分的現代奴役、強迫勞動或人口販運零容忍已成為司空見慣的事情。然而，儘管進行了審計和認證，企業常常無法發現侵犯勞工權利的行為，也沒有關注以工人為中心的流程和解決方案。然而，隨著政府和公眾要求提高透明度，組織了解其供應商的採購來源以及他們的行為方式變得越來越重要。
如果公司意識到其經營所在國家存在現代奴隸制，他們就必須認識到企業在打擊其營運和供應鏈中的剝削勞工行為方面所發揮的重要作用。
使用Speeki一系列工具可通知並推動您的營運，從供應鏈管理到銷售再到市場認知。
映射您的供應商來源
了解供應商的採購來源對於最大限度地減少和管理可能出現的任何相關人權侵犯至關重要。
Speeki的洞察服務在看似不同的趨勢和評論之間建立聯繫，不僅可以幫助您了解當前情況，還可以預測道路的通往方向。
如何Speeki 可以幫忙
產生
圍繞每個關鍵風險領域設計、實施、衡量和管理管理系統。
我們提供整合工具來捕捉整個利害關係人群體和第三方關於人口販運問題的訊號。我們使用訊號來追蹤數據、識別問題，然後專注於從數據中獲取洞察並採取行動。
見解
在問題尚未出現時解決它們。
Speeki的諮詢專家，結合您的數據Speeki 平台可以增強您對公司或供應鏈中可能存在的人權漏洞的洞察力。
槓桿作用
充分利用您所有的出色工作，並從您對 ESG 的投資中獲取價值。
Speeki 使用已知的 ISO 37301 框架制定合規計劃，以應對人口販運風險。