我們的評分方法支持改善您的 ESG 和可持续性 節目

我們希望了解貴公司是否已識別出賄賂風險。我們希望確保您已認識到賄賂的整體風險，並實施控制措施，將該風險降低至符合您風險偏好的淨水準。我們希望看到您得到公司高層的支持，並且您擁有適當的監控和測量系統來測試您的控制。此外，我們希望看到一個改進的系統以及如何處理賄賂指控並進行調查。

在審查舉報系統時，我們希望看到的不僅僅是允許人們報告問題的「熱線」或「電子郵件地址」。授予一個Speeki 可持续性 該領域的 Score™ 將以全面的舉報系統為基礎，而不僅僅是政策和基本的報告管道。我們尋求一種機制，讓員工和其他人在透過多種管道舉報時感到舒適、受到鼓勵和受到保護。此外，我們希望看到一個詳細的結構，概述如何遵循既定的分類和調查協議來管理事件。

為了達到一個Speeki 可持续性 Score™，您需要證明您擁有一個全面的系統來管理多元化、公平性和包容性。我們希望看到您圍繞每個領域建立的系統，以及您獲得高階主管對這些措施支持的證據。此外，我們還需要查看您的活動、重點、當前目標以及為實現這些目標而採取的行動的記錄。

該領域對商業至關重要。為了獲得Speeki 可持续性 Score™，您需要在您的網站上展示一個遠遠超出單純「政策」和摘要的計劃。您必須積極參與結束公司內部和整個價值鏈中的侵犯人權行為和現代奴役行為。這包括您為主動管理風險和驗證合規性所採取的步驟。

一個Speeki 可持续性 只有當您證明您擁有適當的系統來管理合規風險時，才能因合規而獲得 Score™ 獎勵。您需要闡明並證明您如何確定適用於整個公司合規性的框架，並且該框架已嵌入到組織內。重點是確保您擁有強大的合規系統，無論您要解決的基本主題或領域是什麼。

擁有道德、合規和負責任的價值鏈是本次評估的關鍵要素。為了獲得Speeki 可持续性 Score™ 在這一領域，您需要展示的不僅僅是一項政策和發送給新供應商的調查問卷。您必須提供用於管理與價值鏈合作夥伴相關的風險的綜合系統的證據，並展示您如何有效管理該風險。

缺乏對健康和安全的考慮可能會增加缺勤和過失索賠，從而對工作場所的生產力和士氣產生負面影響。為了獲得Speeki 可持续性 在這一領域得分™，您將需要展示您工作場所的安全管理系統。我們需要看到，並且您需要證明，該系統對您的公司來說是足夠的、合適的和有效的。您必須證明您設計的系統正在運行，定期進行評估和審查，並且您擁有適當的改進機制來持續評估和降低風險。

隨著新國際法的生效，保護和存取個人私人資料變得越來越重要。一個Speeki 可持续性 只有當我們發現您已確定管理個人識別資訊 (PII) 的所有領域並且您擁有符合法律義務的同意和使用系統時，才會授予 Score™。為了資訊安全，我們希望看到有關您已實施的控制措施的詳細資訊以及這些控制措施已定期測試的證據。