合規技術讓員工有發言權
必須考慮幾個重要因素，才能建立誠信且擁有共同價值觀的公司和員工團隊。其中之一是認識到員工聲音的重要性以及溝通所發揮的基本作用。
合規和人力資源團隊面臨的挑戰是確保與業務目標保持一致，並展示推動道德和合規文化的價值。人力資源部的任務是確保招募實務、工作場所規則、員工待遇和各種其他因素均符合相關法律。
首先，你必須擁有一套共同的價值觀和公司的真正目標。這是不言而喻的。因此，第一個建議是真正找到組織的目的。其次，為了提高效率，員工必須認同這個目標。它必須融入業務中，被每個人理解和實踐。
公司需要能夠給予人們暢所欲言的信任。這Speeki 平台支援匿名，專為讓公司聽到所有聲音而建構。它旨在支持人員管理團隊聽取這些人員以及其他利害關係人的聲音並採取行動。
