Online-Kurs: Wie Sie Ihr Whistleblowing-Programm bewerten, um sicherzustellen, dass es einen Mehrwert für das Unternehmen bringt
Warum es wichtig ist, sicherzustellen, dass ein Whistleblowing-Programm einen Mehrwert für das Unternehmen bringt
Die Bewertung des Mehrwerts, den Ihr Whistleblowing-Programm dem Unternehmen bringt, ist von entscheidender Bedeutung, da sie sicherstellt, dass das Programm seinen beabsichtigten Zweck effektiv erfüllt. Ein gut funktionierendes Programm deckt nicht nur Bedenken auf und geht darauf ein, sondern trägt auch zu betrieblicher Effizienz, Risikominderung und einer Kultur der Integrität bei. Durch die kontinuierliche Bewertung der Auswirkungen des Programms können Sie fundierte Entscheidungen treffen, um die Prozesse zu verfeinern, sich an bewährten Praktiken zu orientieren und den Stakeholdern die Bedeutung des Programms aufzuzeigen. Diese Bewertung stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter, der Interessengruppen und der Aufsichtsbehörden, was letztlich den Ruf des Unternehmens schützt, die Verantwortlichkeit erhöht und ein nachhaltiges Wachstum begünstigt.
Lernen Sie, wie Sie die Gesamteffektivität Ihres Whistleblowing-Programms bewerten und wie es zu den Unternehmenszielen beiträgt
In diesem Online-Kurs lernen Sie, wie Sie Ihr Whistleblowing-Programm überprüfen können, um sicherzustellen, dass es einen Mehrwert für Ihr Unternehmen bringt. Behandelte Hauptthemen:
- Methoden zur Bewertung der Gesamtwirksamkeit Ihres Whistleblowing-Programms und seines Beitrags zu den Unternehmenszielen
- wie man aussagekräftige Leistungskennzahlen aufstellt, um die Wirkung eines Whistleblowing-Programms zu messen
- Techniken zur Ermittlung von Bereichen, in denen Ihr Whistleblowing-Programm verbessert werden kann, um sowohl in ethischer als auch in betrieblicher Hinsicht einen größeren Nutzen zu erzielen
- Einblicke in die Integration der Ergebnisse Ihrer Bewertung in umfassendere Unternehmensstrategien, um eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit zu fördern, von der das gesamte Unternehmen profitiert.
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Diese Sitzung umfasst eine Präsentation sowie einige praktische Beispiele, die auf einem fiktiven Unternehmensszenario basieren. Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in die Bewertung von Whistleblowing-Programmen durch eine Kombination aus theoretischem Rahmen und praktischen Anwendungen.
Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse zur Bewertung ihrer Whistleblowing-Programme bestätigt, um sicherzustellen, dass sie einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Nehmen Sie an unserem zweistündigen Online-Kurs teil, in dem einer unserer fachkundigen Trainer Ihr Verständnis von Whistleblowing-Programmen vertieft und praktische Ratschläge zur Bewertung ihrer Gesamteffektivität und zur Überprüfung ihres Beitrags zu den Unternehmenszielen gibt.
Entdecken Sie die Vorteile unserer Kurse, an denen Sie aktiv teilnehmen können, indem Sie Fragen stellen, Kontakte knüpfen, sich mit den Referenten austauschen und einen produktiven Dialog für Ihre berufliche Entwicklung führen.
Nehmen Sie an unserem umfassenden Online-Kurs teil, der Fachleuten wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Bewertung von Whistleblowing-Programmen vermittelt.
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Mit seinem umfassenden Hintergrund als Jurist und Technologe hat Scott Lane Zehntausende von Menschen auf der ganzen Welt in Meetings, Konferenzen, Online-Schulungen und Webinaren geschult und so seine Position als zuverlässiger Trainer in den Bereichen ESG, Sicherheit, Governance, Soziales, Korruptionsbekämpfung und Compliance gefestigt. Er ist führend im Bereich ESG und hat Hunderte von Artikeln zu ESG-Themen verfasst. Scotts praktische Anleitungen helfen nicht nur bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern regen auch dazu an, darüber nachzudenken, wie ESG für das eigene Unternehmen von Nutzen sein kann.
Pauline Bailly ist die Leiterin der Zertifizierungsabteilung bei Speeki. Mit ihrer globalen Reichweite arbeitet Pauline eng mit den Kunden von Speekiauf der ganzen Welt zusammen, beaufsichtigt deren Zertifizierungsprojekte und sorgt für eine nahtlose Ausführung. Seit der Übernahme der Gruppe im Jahr 2018 ist sie ein wichtiger Teil unseres Weges. Sie arbeitet mit unserem CEO zusammen und trägt maßgeblich zum anhaltenden Erfolg von Speeki bei.
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Andrew Henderson ist Senior Advisor hier bei Speeki. Er ist unser Lösungsfinder, der unsere Teams beim Verkauf und der Entwicklung neuer Produkte unterstützt und Kunden mit Ratschlägen und Zertifizierungen zur Seite steht. Andrew bringt eine starke Mischung aus technischem Know-how und juristischer Ausbildung mit. Mit seiner umfassenden Branchenerfahrung und seiner mehr als 15-jährigen engen Zusammenarbeit mit unserem CEO spielt Andrew eine wichtige Rolle für das Wachstum und die Entwicklung von Speeki.
