Ein sicherer Arbeitsplatz ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen entfalten können
Typische Herausforderungen
Um den Anforderungen an einen sicheren Arbeitsplatz gerecht zu werden, muss ein Arbeitsplatz ohne Belästigung, Diskriminierung und Mobbing gewährleistet sein.
Die Bewertung von Gleichheit und Vielfalt sowie die Lohngleichheit am Arbeitsplatz ist das Menschenrecht eines jeden Arbeitnehmers.
Identifizierung und Beseitigung von Lücken in der gesamten Organisation in Bezug auf Arbeitsplatzkultur, Sicherheit und Vielfalt.
Bereitstellung eines psychisch und physisch sicheren Arbeitsumfelds, sowohl vor Ort als auch aus der Ferne.
Schaffen Sie Werte durch strategische Investitionen und Management an Ihrem Arbeitsplatz
Humankapitalmanagement (HCM) ist die Gesamtheit der Verfahren, die eine Organisation zur Einstellung, Verwaltung, Entwicklung und Optimierung von Mitarbeitern einsetzt, um deren Wert für das Unternehmen zu steigern. Neben den traditionellen Verwaltungsfunktionen des Human Resource Management (HRM) umfasst das HCM auch umfassendere strategische und leistungsbezogene Managementüberlegungen. Es umfasst die Einstellung und/oder Schulung der richtigen Talente, um die erforderlichen Fähigkeiten sicherzustellen, sowie die Förderung eines effektiven Managements der Mitarbeiter.
In den meisten Unternehmen ist die Personalabteilung (HR) am besten positioniert, um den ESG-Wandel in diesen Bereichen voranzutreiben, da sie bereits eine wichtige Rolle beim Management der "S"-Gruppe der ESG-Risiken spielt. Speeki kann dazu beitragen, ein gutes Humankapitalmanagement auf allen Ebenen Ihrer Organisation zu operationalisieren. Jeder Arbeitsplatz sollte frei von Belästigung, Diskriminierung, Lohnungleichheit, Rassenungleichheit und Mobbing durch Führungskräfte sein.
Hören Sie Ihrem Arbeitsplatz aktiv zu
Stakeholder berichten möglicherweise nicht direkt an die Organisation, und Sie müssen positive Maßnahmen ergreifen, um der Außenwelt zuzuhören, damit Sie aus Ihren Signalen Daten über die Leistung Ihrer Belegschaft gewinnen können.
Speeki Signale können Ihnen helfen, Informationen darüber zu sammeln, was in sozialen und traditionellen Medien über Ihre Organisation gesagt wird. So erhalten Sie einen Überblick über den Arbeitsplatz und Ihre Leistungen.
Der Aufbau von Signalen ist für die Sammlung von Informationen unerlässlich.
Erkennen Sie Trends in Ihren Daten über die Gesundheit Ihres Arbeitsplatzes
Prognostizieren Sie potenzielle Risiken und identifizieren Sie ihre Ursachen, und handeln Sie dann, bevor sie sich zu Krisen entwickeln - insbesondere solche, die die Mitarbeiter Ihres Unternehmens betreffen, unabhängig von der Ebene.
Speeki Die KI-gestützte Plattform Signals-Insights-Actions bietet punktgenaue, prägnante und umsetzbare Daten, die die Leistung Ihres Arbeitsplatzes in Bezug auf die wichtigsten Compliance-Bereiche, die ihn betreffen, veranschaulichen können. Nutzen Sie Speeki Survey und Speeki Declare & Disclose, um wichtige Signale zur Unterstützung von Insights zu sammeln.
einen strategischen Ansatz für die Verwaltung des Humankapitals und Ihres Arbeitsplatzes hervorzuheben und zu operationalisieren
Speeki stellt Ihnen wichtige Werkzeuge zur Verfügung, die Ihnen dabei helfen, Ihren Arbeitsplatz so umzugestalten, dass er einen Mehrwert schafft und alle relevanten Gesetze und Kundenerwartungen erfüllt. Mit den Tools von Speeki , darunter Umfragen, Mitteilungen, Berichte, modulare 5-Minuten-Trainingseinheiten und Audits, kann Speeki dazu beitragen, dass Programme zur Gleichstellung der Geschlechter, zur Rassengleichheit, zu Belästigung, Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz einen echten Geschäftswert schaffen.
Wie Speeki helfen kann
Erzeugen Sie
Entwicklung, Umsetzung, Messung und Verwaltung eines Managementsystems für jeden wichtigen Risikobereich.
Wir stellen Ihrem Unternehmen integrierte Tools zur Verfügung, um ESG-Signale von Ihrem gesamten Arbeitsplatz zu erfassen. Durch die Erfassung dieser Signale und ihre Kombination mit Signalen von außerhalb des Unternehmens erhalten Sie einen Leitfaden zum Verständnis der Leistung Ihrer Arbeitsplatzinitiativen. Speeki hilft Ihnen beim Aufbau eines umfassenden Datensatzes rund um Ihre Initiativen.
Einblicke
Setzen Sie sich mit Problemen auseinander, solange sie noch im Entstehen begriffen sind.
SpeekiDie fachkundigen Berater von Speeki und die Daten aus Ihrer Plattform und den Dashboards verbessern Ihre Fähigkeit, Trends und potenzielle Probleme zu erkennen. Gewinnen Sie neue Einblicke in die Funktionsweise Ihres Arbeitsplatzes und nutzen Sie diese Einblicke, um einen Aktionsplan für Verbesserungen zu erstellen.
Hebelwirkung
Nutzen Sie all Ihre großartige Arbeit und profitieren Sie von Ihrer Investition in ESG.
Wir konzentrieren uns darauf, Sie bei der Entwicklung von Programmen zu Belästigung, Diskriminierung, Gleichstellung von Männern und Frauen und Mobbing am Arbeitsplatz zu unterstützen. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung, Überprüfung, Prüfung und Erprobung dieser Programme, um sicherzustellen, dass sie den besten Verfahren entsprechen und einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen. Speeki empfiehlt die Verwendung der ISO 37301-Normen für das Konformitätsmanagementsystem zur Erstellung und Überwachung dieser Programme.
Ein Arbeitsplatz sollte frei von Belästigung, Diskriminierung und Ungleichheit sein. Speeki kann Ihnen helfen, diese Programme zu entwickeln, um einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen, die Vorschriften einzuhalten und Ihre ESG-Bemühungen zu verbessern.
Steigerung der Effizienz, indem sichergestellt wird, dass die Maßnahmen auf die Unternehmensziele und -werte abgestimmt sind
Signale
Hören Sie auf alle Stimmen und hören Sie die Marktbotschaften über Ihre Compliance
Wir stellen Ihrem Unternehmen integrierte Tools zur Verfügung, mit denen Sie ESG-Signale von allen Stakeholdern erfassen und sich ein ganzheitliches Bild von Ihrer Compliance-Leistung machen können.
Einblicke
Speeki können helfen, Trends und Probleme in wichtigen ESG-Bereichen zu erkennen. Fangen Sie an, Probleme vorherzusehen, bevor sie auftreten.
SpeekiDie zentrale Analyseplattform und die Dashboards verbessern Ihre Ermittlungs- und Überwachungsmöglichkeiten. Gewinnen Sie neue Einblicke in die Wirksamkeit Ihres Compliance-Programms.
Aktion
Speeki kann dazu beitragen, Trends und Probleme im Zusammenhang mit Belästigung und Diskriminierung, Vielfalt und Integration, sicheren Arbeitsplätzen und anderen wichtigen ESG-Bereichen zu erkennen. Fangen Sie an, Probleme vorherzusehen, bevor sie auftreten.
Wir setzen die Erkenntnisse aus der Analyse in operative Pläne um, die Risiken neutralisieren, bevor sie wachsen.