Nachhaltigkeit bei Speeki

Speeki betrachtet den Klimawandel nicht nur als ein eigenständiges Umweltthema, sondern vielmehr als eine globale, bereichsübergreifende Herausforderung, an die wir uns anpassen müssen, um profitabel zu bleiben.
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Die physischen Risiken, die mit häufigeren Unwetterereignissen und dauerhaften Umweltveränderungen verbunden sind, sowie die Übergangsrisiken, die sich aus den politischen und technologischen Veränderungen ergeben, die für eine umweltfreundlichere Wirtschaft notwendig sind, sind in unseren Köpfen allgegenwärtig.
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Speeki ist in erster Linie ein Softwareunternehmen und eine Beratungsgruppe. Wir haben keine große physische Präsenz und auch keine Produktionsstätten. Es ist Teil unseres Denkens, bei dem, was wir tun, das Klima zu berücksichtigen. In Anbetracht der Größe und der Art unseres Geschäfts konzentrieren wir uns derzeit darauf, Flugreisen zu reduzieren, umweltfreundlichere Hosting-Lösungen zu nutzen, wo immer dies möglich ist, und unsere Treibhausgasemissionen zu verringern.

Der Planet steht heute vor noch nie dagewesenen, miteinander verknüpften ökologischen Herausforderungen in Bereichen wie Klimawandel, Wasser, Energie, Biodiversität und Landwirtschaft. Da Unternehmen sowohl direkt als auch über Lieferketten auf natürliche Ressourcen angewiesen sind, sind neue unternehmerische Anstrengungen erforderlich, um die Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen, das natürliche Kapital zu schätzen und die Zusammenhänge zwischen den Ressourcen besser zu verstehen.
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Speeki konzentriert sich darauf, grün zu sein. Wir haben die Zahl der Flugreisen deutlich reduziert, haben keine Firmenfahrzeuge, arbeiten in gemeinsam genutzten Firmenbüros in umweltfreundlichen Gebäuden (in der Regel über oder neben öffentlichen Elektrozügen) und verwenden, wenn überhaupt, nur selten Papier. Wir sind bestrebt, Wege zu finden, um die natürlichen Ressourcen noch weiter zu reduzieren, indem wir Einwegplastik verbieten und alles, was nicht recycelt werden kann, nicht mehr verwenden.

Unter Abfallwirtschaft versteht man das Sammeln, Transportieren, Verarbeiten oder Entsorgen, Verwalten und Überwachen von verschiedenen Abfallstoffen. Es ist wichtig, bei dieser unvermeidlichen Praxis auf Nachhaltigkeit zu achten, damit Abfälle so effizient wie möglich bewirtschaftet werden und ihre negativen Auswirkungen auf die Umwelt, die menschliche Gesundheit oder künftige Generationen minimiert werden.
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Das Ziel von Speekis nachhaltigem Abfallmanagement ist es, die Menge der verbrauchten natürlichen Ressourcen zu reduzieren, die der Natur entnommenen Materialien wiederzuverwenden und so wenig Abfall wie möglich zu erzeugen. Wir produzieren in unserem Unternehmen nicht viel Abfall, und der Schwerpunkt liegt bei Speeki derzeit auf der Steigerung des Recyclings.

Obwohl die Innovationsbewegung für saubere Energie schon vor Jahren begann, nachdem das Bewusstsein für Treibhausgase und ihre Auswirkungen gestiegen war, wurden ihre Bemühungen in letzter Zeit durch die Unterstützung bestimmter staatlicher Anreize und die größere Aufmerksamkeit für das Thema in den weltweiten Nachrichtenmedien verstärkt.

Der Schwerpunkt von Speeki liegt dabei auf grünen Gebäuden, wo immer dies möglich ist. Auch wenn wir den größten Teil unserer Arbeit in Gemeinschaftsbüros oder von zu Hause aus erledigen, sind wir bestrebt, wo immer möglich weniger Energie zu verbrauchen.

Human Capital Management (HCM) ist die Gesamtheit der Praktiken, die eine Organisation zur Einstellung, Verwaltung, Entwicklung und Optimierung von Mitarbeitern einsetzt, um deren Wert für das Unternehmen zu steigern. Während sich das Human Resource Management (HRM) in erster Linie auf die administrativen Kernfunktionen des Personalwesens wie die Führung von Mitarbeiterakten und die Verwaltung von Sozialleistungen konzentriert, ist Human Capital Management ein weiter gefasster Begriff, der sowohl HRM-Funktionen als auch strategische Funktionen wie Analytik und Leistungsmanagement umfasst. Ein effektives Human Capital Management erleichtert es dem Unternehmen, die richtigen Talente einzustellen, alle erforderlichen Qualifikationen in der Belegschaft des Unternehmens zu haben, die Mitarbeiter effektiv zu führen und die Produktivität zu steigern.
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Da wir bei Speeki noch eine kleine Gruppe sind, konzentrieren sich unsere HCM-Initiativen darauf, "das Richtige zu tun". Wenn wir wachsen und expandieren, werden wir uns auf die Skalierung dieses Prozesses konzentrieren, um eine großartige Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

In dem Maße, in dem sich die Gesellschaft der Bedeutung von Vielfalt und Integration für die Entwicklung der Welt bewusst wird, wächst auch das Interesse der Unternehmen, eine Politik der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in ihr Managementsystem aufzunehmen. Unsere Vielfalt bei Speeki wird es uns ermöglichen, unsere Branchenkollegen zu übertreffen. Wir legen Wert auf Vielfalt im Denken, in den Stilen und in den Aktivitäten sowie auf Vielfalt in Bezug auf Sprache, Kultur, Ethnie und Geschlecht.

Unser Unternehmen besteht zu mehr als 65 % aus Frauen asiatischer, hispanischer und kaukasischer Abstammung.

Unser Team stammt aus Australien, Südkorea, den USA, Hongkong, Malaysia, den Philippinen, Polen, Mexiko, dem Vereinigten Königreich, Frankreich und Kolumbien, und wir sind immer auf der Suche nach mehr Vielfalt.

Eine Wertschöpfungskette ist ein Geschäftsmodell, das die gesamte Bandbreite der Aktivitäten beschreibt, die zur Herstellung eines Produkts oder einer Dienstleistung erforderlich sind. Für Unternehmen, die wie Speeki Dienstleistungen erbringen, umfasst eine Wertschöpfungskette die Schritte, die ein Produkt von der Konzeption bis zum Verkauf begleiten (Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Support). Eine Wertschöpfungskette umfasst auch die Lieferkette und das Partnermanagement.
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Speeki hat eine Analyse der Wertschöpfungskette durchgeführt, bei der die detaillierten Abläufe der einzelnen Geschäftsschritte bewertet wurden. Dieser Bereich stellt ein geringes ESG-Risiko dar, da es sich bei den meisten Dienstleistungen, die wir beschaffen, um Entwicklungsressourcen und technologische Unterstützung handelt.

Speeki blickt über das eigene Geschäft hinaus und möchte langfristig ein aktiver Stakeholder in der Gesellschaft sein. Neben wohltätigen Spenden sind wir starke Befürworter der ESG und der Auswirkungen, die sie haben können, und wir werden weiterhin das Bewusstsein für die ESG-Belange schärfen. Das ist unser Beitrag zu einer verantwortungsvolleren Unternehmenswelt.

Wir sind daran interessiert, die Märkte, in denen wir tätig sind, zu unterstützen, indem wir Wohltätigkeitsorganisationen und Gruppen, die sich auf die Unterstützung von Gemeinschaften konzentrieren, unsere Dienstleistungen und unsere Plattform kostenlos oder zu geringen Kosten zur Verfügung stellen.

Die Achtung und Unterstützung der Menschenrechte ist nach wie vor eine der größten Herausforderungen im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit. Speeki hat seine Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von moderner Sklaverei, Zwangsarbeit oder Menschenhandel in jedem Teil unseres Unternehmens oder unserer Lieferkette kommuniziert. Unserer Einschätzung nach ist dies ein sehr geringes Risiko für Speeki und unser Unternehmen, aber wir beobachten die Situation weiterhin, weil sie einfach so wichtig ist.
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Speeki nutzt seine eigenen Instrumente, um Aspekte dieser Risiken über die Speeki-Plattform zu verwalten.

Ein großer Teil einer Datenschutzstrategie besteht darin, sicherzustellen, dass die Kundendaten geschützt sind und dass die Daten nach einer Beschädigung oder einem Verlust schnell wiederhergestellt werden können. Der Schutz der Daten vor Kompromissen und die Gewährleistung des Datenschutzes sind weitere wichtige Bestandteile unserer Arbeit bei Speeki.

Wir nehmen dies ernst und sind für unsere Informationssicherheit nach ISO 27001 zertifiziert.

Mit dem Inkrafttreten neuer internationaler Gesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (GDPR 2018), gewinnen der Schutz und der Zugriff auf die privaten Daten einer Person zunehmend an Bedeutung. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Compliance in diesem Bereich zu verschärfen und unseren Kunden in dieser Hinsicht noch flexiblere Tools zur Verfügung zu stellen. Derzeit haben wir Lösungen, die es Kunden ermöglichen, Daten an mehreren Standorten zu hosten und ihre Daten in Europa zu speichern. Außerdem haben wir unternehmensinterne Vereinbarungen getroffen, die es unseren Mitarbeitern aus einer Region ermöglichen, einen Kunden in einer anderen Region zu unterstützen, falls dies einmal vorkommt und wir auf private Daten zugreifen.

Speeki ist ein kleines Team, das von zu Hause oder vom Büro aus arbeitet. Unsere Risikobewertung zeigt, dass die psychische Gesundheit wahrscheinlich unser größtes Risiko ist, und wir konzentrieren uns darauf, wie wir unsere Mitarbeiter, die Produktivität am Arbeitsplatz und die Arbeitsmoral schützen können. Dies geschieht durch offenes Engagement, Dialog, Unterstützung und Respekt für die Menschen und ihre psychischen Bedürfnisse.

Als kleines privates Unternehmen, das sich im Besitz eines einzigen Aktionärs befindet, stellt der Vorstand von Speeki ein geringeres Risiko dar als bei einem traditionellen Unternehmen. Unser CEO ist unser Vorstandsmitglied und Vorsitzender und wird von zwei nicht geschäftsführenden Vorstandsmitgliedern unterstützt. Wenn wir unser Geschäft ausbauen, werden wir eine Erweiterung des Vorstands in Erwägung ziehen, um mehr Talente, mehr Vielfalt und mehr nicht geschäftsführende Mitglieder einzubringen. Im Moment liegt das nicht in unserem Fokus, aber wir werden es im Rahmen unserer jährlichen Risikobewertung unserer ESG-Risiken weiter prüfen.

Corporate Governance ist wichtig, weil sie ein System von Regeln und Praktiken schafft, die bestimmen, wie ein Unternehmen arbeitet und wie es die Interessen aller seiner Stakeholder in Einklang bringt. Eine gute Corporate Governance führt zu ethischen Geschäftspraktiken, die wiederum zu finanzieller Lebensfähigkeit führen. Die Grundprinzipien der Corporate Governance sind Rechenschaftspflicht, Transparenz, Fairness und Verantwortung.
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Wir verbessern die Governance generell durch bessere Kontrollen, Systeme, Unterschriftsberechtigungen usw., aber unser Governance-Modell ist noch jung und wird mit dem Wachstum des Unternehmens wachsen.
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Speeki verwendet seine eigenen Tools, um Aspekte der Corporate Governance über die Speeki-Plattform zu verwalten.

Das von uns verwendete Rahmenwerk ist ISO 37000.

Die Definition von "Compliance" ist "die Befolgung eines Befehls" oder "der Zustand der Einhaltung von Regeln oder Normen". In der Unternehmenswelt wird sie definiert als der Prozess, der sicherstellt, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter alle Gesetze, Vorschriften, Normen und ethischen Praktiken befolgen, die für Ihr Unternehmen und Ihre Branche gelten.
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Corporate Compliance umfasst sowohl interne Richtlinien und Verfahren als auch nationale und lokale Gesetze. Die Durchsetzung der Compliance hilft Ihrem Unternehmen, Regelverstöße zu verhindern und aufzudecken, was Ihre Organisation vor Geldstrafen und Klagen schützt.
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Der Compliance-Prozess bei Speeki ist ein kontinuierlicher Prozess. Er dient dem Wachstum und dem Schutz unseres Unternehmens und hilft uns, Verschwendung, Betrug, Missbrauch, Diskriminierung und andere Praktiken zu vermeiden, die den Betrieb stören und unser Unternehmen gefährden.

Unser Corporate-Compliance-Programm ist in alle Compliance-Bemühungen im gesamten Unternehmen integriert, vom Management externer Vorschriften und interner Richtlinien bis hin zu umfassenden Mitarbeiterschulungen. Indem wir sicherstellen, dass alle Abteilungen und Mitarbeiter zusammenarbeiten, um die Standards einzuhalten, verringern wir das Risiko größerer Versäumnisse und Verstöße.
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Speeki verwendet seine eigenen Tools, um Compliance-Aspekte über die Speeki-Plattform zu verwalten.

Der von uns verwendete Rahmen ist ISO 37301.

Korruption wirkt sich auf jeden Aspekt der Gesellschaft aus. Ihre Auswirkungen sind nicht immer sofort offensichtlich, aber wenn sie unbehandelt bleibt, breitet sie sich unweigerlich aus und untergräbt das Vertrauen in Systeme und Institutionen. Korruption ist eine bösartige Kraft, die die Armut aufrechterhält, Unsicherheit sät und die schwächsten Menschen der Welt der dringend benötigten öffentlichen Dienstleistungen beraubt. In Anbetracht unseres Geschäfts ist das Risiko bei Speeki sehr gering.
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Wir arbeiten nicht mit Regierungsbeamten zusammen, sind nicht stark reguliert und handeln nie mit Bargeld oder Bargeldäquivalenten. Wir verkaufen derzeit keine Produkte an Regierungsstellen.
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Wir machen auch keine teuren Geschenke, veranstalten keine aufwendigen Unterhaltungsprogramme und bezahlen keine Reisen für Kunden. Unsere Spenden für wohltätige Zwecke beschränken sich auf große, bekannte Unternehmen und stehen niemals in Verbindung mit Kunden.

Wir verwenden die ISO 37001.

Speeki kennt seine Risiken und steuert sie aktiv und proaktiv. Wir konzentrieren uns darauf, die potenziellen negativen Folgen von Risiken zu minimieren und dann die positiven Ergebnisse zu maximieren. Unser Risikomanagement macht die Arbeit sicherer, steigert den Projekterfolg, reduziert unerwartete Ereignisse und führt zu erheblichen finanziellen Vorteilen. Speeki führt jährlich eine Risikobewertung unseres Unternehmens durch, die auf Vorstands- und Managementebene dokumentiert wird. Speeki verwendet seine eigenen Instrumente zur jährlichen Erfassung von Risiken durch Speeki Survey.

Der von uns verwendete Rahmen ist ISO 31000.

Transparenz in der Wirtschaft ist die Grundlage für das Vertrauen zwischen einer Organisation und ihren Investoren, Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Transparent zu sein bedeutet, ehrlich und offen zu sein, wenn es darum geht, mit den Stakeholdern über Angelegenheiten zu kommunizieren, die das Unternehmen betreffen.
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Speeki glaubt an Transparenz, und diese Seite ist ein Beispiel dafür. Wir glauben, dass dies Vertrauen schafft und Wohlwollen erzeugt. Speeki ist jederzeit gerne bereit, mit jedem in Kontakt zu treten und über unser Geschäft, unsere Struktur, unsere Beteiligungen und unsere Investitionen zu sprechen.

Unser Unternehmen ist nach wie vor im Besitz einer Person, Scott Lane, der auch weiterhin unser Vorstandsvorsitzender und CEO ist. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Singapur, mit Tochtergesellschaften in Großbritannien, den USA, Frankreich und Hongkong. Alle Tochtergesellschaften befinden sich zu 100 % im Besitz der Hauptniederlassung in Singapur.

Ethik ist ein Grundsatz, der das Verhalten leitet, während Integrität bedeutet, dass wir ethische Grundsätze in unserem täglichen Leben und Handeln umsetzen sollten, anstatt ein Ideal zu vertreten und dann etwas zu tun, das dem widerspricht. Eine integre Person zeigt einen guten Charakter, indem sie frei von Korruption und Heuchelei ist. Integrität zeigt sich, wenn Menschen ungeachtet der Umstände oder Konsequenzen tugendhaft handeln. Dies erfordert oft Zivilcourage. Integrität ist die entscheidende Verbindung zwischen Ethik und moralischem Handeln.
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Integrität am Arbeitsplatz ist bei Speeki von größter Bedeutung. Wir ermutigen alle unsere Führungskräfte, mit Integrität zu führen, und sind uns bewusst, dass ihre Handlungen, Worte und Entscheidungen die Werte, Kultur und Moral des Unternehmens prägen. Ehrlichkeit und Integrität bei Speeki schaffen Vertrauen unter den Beteiligten, was die Glaubwürdigkeit des Unternehmens stärkt. Da wir uns bemühen, Kunden und Mitarbeiter zu halten, ist unsere Glaubwürdigkeit die treibende Kraft, die sie zum Bleiben bewegt.

Speeki nimmt dies ernst, denn es ist unser Kerngeschäft. Wir verwenden unsere eigenen Instrumente als unser System, und Hinweisgeber und andere, die Bedenken äußern, wissen, dass es keine Vergeltungsmaßnahmen geben wird, nachdem ein Anliegen geäußert wurde.

Unser Programm basiert auf dem Rahmenwerk ISO 37002, und wir übernehmen diese Richtlinien als Teil unseres Ansatzes zum Umgang mit Hinweisgebern.