ISO 26000: Soziale Verantwortung

Die Zertifizierung nach ISO 26000 ist einzigartig, da es sich bei ISO 26000 um eine Reihe von Leitlinien und nicht um eine verbindliche Norm handelt. Die Zertifizierung zeigt, dass ein Unternehmen ein Programm zur sozialen Verantwortung gemäß diesen Leitlinien umgesetzt hat. Sie zeigt ein Engagement für soziale Verantwortung.

Die ISO-Norm 26000 enthält Leitlinien für die Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines Programms zur sozialen Verantwortung.

Die Kosten der ISO 26000-Zertifizierung hängen von Faktoren wie der Größe der Organisation, der Komplexität der Abläufe und der Zertifizierungsstelle ab. Wir können Ihnen einen Kostenvoranschlag unterbreiten, damit Sie mit der Budgetierung beginnen können.

ISO 26000 wird angewandt, um Themen wie moderne Sklaverei, minderjährige Arbeitnehmer, Gleichstellung der Geschlechter, faire und ehrliche Praktiken und Respekt für die Gesellschaft zu verhindern. Sie hilft bei der Festlegung von Richtlinien, Verfahren und Kontrollen zur Identifizierung und Abschwächung jedes dieser Risiken.

Das wesentliche Merkmal der sozialen Verantwortung ist die Bereitschaft einer Organisation, soziale und ökologische Erwägungen in ihre Entscheidungsfindung einzubeziehen und für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Tätigkeiten auf die Gesellschaft und die Umwelt verantwortlich zu sein.

Ein Grundprinzip der sozialen Verantwortung ist die Achtung der Rechtsstaatlichkeit und die Einhaltung rechtlich verbindlicher Verpflichtungen. Soziale Verantwortung beinhaltet jedoch auch Maßnahmen, die über die Einhaltung von Gesetzen hinausgehen, und die Anerkennung von Verpflichtungen gegenüber anderen, die nicht rechtsverbindlich sind.

Es gibt verschiedene Arten von Normen. Die Normen für Managementsysteme sind leicht zu zertifizieren. Andere Normen, wie die ISO 26000, haben eher den Charakter von Leitlinien. Diese sind zwar zertifizierbar, aber auf eine andere Art und Weise als eine Managementsystemnorm.

Die ISO 26000 behandelt einige Bereiche der Ethik und der Bestechungsbekämpfung, die in der ISO 37001 behandelt werden. Es handelt sich jedoch um eine Diskussion auf hohem Niveau und nur um einen von vielen Bereichen, die zur sozialen Verantwortung von Unternehmen beitragen.

ISO 26000 ist nicht verpflichtend, wird aber Organisationen, die ein solides Programm zur sozialen Verantwortung einführen wollen, dringend empfohlen. Es handelt sich um einen weltweit anerkannten Leitfaden, der den Ruf verbessert und Vertrauen schafft.

Ein Unternehmen sollte die Politik, die Entscheidungen und die Tätigkeiten, für die es verantwortlich ist, einschließlich der bekannten und wahrscheinlichen Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt, in einem angemessenen und ausreichenden Maße klar, genau und vollständig offenlegen.

ISO 26000 hilft Unternehmen, ihr Verhalten auf Normen, Richtlinien oder Verhaltensregeln zu stützen, die mit den anerkannten Grundsätzen des richtigen oder guten Verhaltens in bestimmten Situationen übereinstimmen, auch wenn diese Situationen schwierig sind.

Unbedingt! ISO 26000 ist für Unternehmen jeder Größe geeignet. Auch kleine Unternehmen können durch die Übernahme von sozialer Verantwortung von einem besseren Ruf, der Einhaltung von Vorschriften und dem Vertrauen der Stakeholder profitieren.

Ja, ISO 26000 ist eine globale Norm für soziale Verantwortung und wird weltweit anerkannt und respektiert.

Wählen Sie eine akkreditierte Zertifizierungsstelle mit Erfahrung im Bereich ISO 26000. Prüfen Sie ihre Referenzen, ihr Fachwissen und ihre Kundenreferenzen. Speeki Europe ist eine seriöse Zertifizierungsstelle mit großer Erfahrung.

Die ISO 26000-Zertifizierung wird durch kontinuierliche Verbesserungen, regelmäßige interne Audits und regelmäßige Überwachungsaudits durch die Zertifizierungsstelle aufrechterhalten, um eine kontinuierliche Einhaltung zu gewährleisten.

Der Zeitrahmen für die ISO 26000-Zertifizierung variiert je nach Größe und Komplexität des Unternehmens, aber in der Regel dauert es mehrere Monate von den ersten Schritten bis zur endgültigen Zertifizierung.

Ohne ein solches System sind Unternehmen anfälliger für rechtliche Konsequenzen, einschließlich Geldbußen, Strafen und Rufschädigung, wenn sie gegen verschiedene Gesetze wie Bestechung, Probleme am Arbeitsplatz, moderne Sklaverei usw. verstoßen.

An der Umsetzung von ISO 26000 sind die oberste Führungsebene, die Compliance-Beauftragten, die Rechtsabteilung, die Personalabteilung, die Finanzabteilung, die Beschaffungsabteilung und alle Mitarbeiter beteiligt, um ein umfassendes Konzept der sozialen Verantwortung zu gewährleisten.