Risiken neutralisieren, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten
Typische Herausforderungen
Stressmanagement am Arbeitsplatz für das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter.
Aufbau von Redundanz und Ausfallsicherheit in den Teams, um eine kontinuierliche Abdeckung zu gewährleisten.
Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit an entfernten Arbeitsplätzen in einer hybriden Arbeitsumgebung.
Messung von Arbeit und Sicherheit im Unternehmen durch die ESG-Linse.
Den Schmerz am Arbeitsplatz spüren
Arbeitsbedingte Todesfälle, Verletzungen und Krankheiten sind an Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt an der Tagesordnung. Mehr als 2,3 Millionen Menschen verlieren jedes Jahr ihr Leben durch arbeitsbedingte Unfälle oder Krankheiten. Laut einer Studie von iHASCO* ist die Zahl der Menschen, die unter arbeitsbedingtem Stress, Depressionen oder Angstzuständen leiden, im Vereinigten Königreich im Vergleich zum Vorjahr um 30 % gestiegen.
Die Risiken liegen auf der Hand: Die Vernachlässigung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz beeinträchtigt nicht nur die Produktivität und die Arbeitsmoral, sondern kann auch zu Verletzungen, langfristigen (körperlichen und psychischen) Erkrankungen und in allzu vielen Fällen zum Tod führen. Das Versäumnis, eine angemessene Gesundheits- und Sicherheitspolitik umzusetzen, kann Unternehmen auch Fahrlässigkeitsansprüchen und gesetzlichen Strafen aussetzen.
Obwohl die Vorteile von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unbestreitbar sind, sind viele Arbeitnehmer weiterhin gefährdet, was die dringende Notwendigkeit von Verbesserungen unterstreicht. Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsplatz - ob vor Ort oder an einem anderen Ort - so frei von Gefahren wie möglich ist.
Nutzen Sie die Plattform von Speeki, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter im Rahmen Ihrer ESG-Initiativen zu fördern, und weiten Sie diesen Fokus auf Ihre Lieferkette aus, indem Sie sichere Arbeitsbedingungen zu einem Kriterium für die Auswahl von Lieferanten und die Überwachung der Einhaltung der Vorschriften machen.
*Gesundheit & Sicherheit und HR im Jahr 2021 und was im Jahr 2022 zu erwarten ist, Januar 2022
Aufgreifen von subtilen und offensichtlichen Gesundheits- und Sicherheitshinweisen
Unternehmensbezogene Meldungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit gibt es zuhauf auf dem Markt, ob sie nun so unauffällig sind wie die Erwähnung, dass jemand einen Reiskocher unter seinem Schreibtisch benutzt, oder so deutlich wie ein Bericht darüber, dass Mobbing durch den Vorgesetzten in direktem Zusammenhang mit den Besuchen eines Mitarbeiters bei einem Spezialisten für psychische Erkrankungen steht.
Während die Meldungen direkt sind, werden die subtilen Stimmen oft vom "Lärm" verdeckt. Erfassen Sie die versteckten Kommentare mit den Signals-Tools von Speeki- Sentiments, Conversations, Interviews und Messaging.
Markieren Sie den Arbeitsplatz, an dem Gesundheits- und Sicherheitsprobleme am weitesten verbreitet scheinen
Arbeitsplätze - vor Ort oder an anderen Orten - sind voller Gefahren, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit auswirken, aber nicht alle sind physischer Natur. Auch das psychische Wohlbefinden wird durch das Arbeitsumfeld beeinträchtigt.
Nutzen Sie die Insights-Dienste von Speeki, um sich ein Bild von der aktuellen Gesundheits- und Sicherheitslage zu machen und wahrscheinliche zukünftige Szenarien zu projizieren, die es zu bewältigen gilt.
Schaffung eines gesünderen und sichereren Arbeitsplatzes
Nicht nur physische, sondern auch immaterielle Bedrohungen für Gesundheit und Sicherheit erfordern die Umsetzung von ESG-Initiativen und bewährten Verfahren, um die damit verbundenen Risiken zu minimieren und zu bewältigen. Die Covid-19-Pandemie hat zu einer massiven Zunahme der Heimarbeit geführt, so dass das Bewusstsein der Arbeitnehmer für Sicherheitsrisiken, die sich der Kontrolle des Arbeitgebers entziehen, geschärft werden muss.
Nutzen Sie das Maßnahmenpaket von Speeki- Schulungen, Audits, Lückenanalysen, Bewertungen, Zertifizierungen und Programmverbesserungen - um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsplatz so frei von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken wie möglich ist.
Wie Speeki helfen kann
Erzeugen Sie
Entwicklung, Umsetzung, Messung und Verwaltung eines Managementsystems für jeden wichtigen Risikobereich.
Wir stellen Ihrem Unternehmen integrierte Tools zur Verfügung, mit denen Sie ESG-Signale von allen Stakeholdern erfassen können, um sich ein ganzheitliches Bild von der Gesundheits- und Sicherheitsbilanz Ihres Unternehmens zu machen.
Einblicke
Setzen Sie sich mit Problemen auseinander, solange sie noch im Entstehen begriffen sind.
SpeekiDie zentrale Analyseplattform und die Dashboards verbessern Ihre Untersuchungs- und Überwachungsmöglichkeiten. Gewinnen Sie neue Einblicke in die Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Hebelwirkung
Nutzen Sie all Ihre großartige Arbeit und profitieren Sie von Ihrer Investition in ESG.
Wir setzen die Erkenntnisse aus der Analyse in operative Pläne um, die die Risiken neutralisieren, bevor sie wachsen.