Risiken neutralisieren, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten
Typische Herausforderungen
Stressmanagement am Arbeitsplatz für das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter.
Aufbau von Redundanz und Ausfallsicherheit in den Teams, um eine kontinuierliche Abdeckung zu gewährleisten.
Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit an entfernten Arbeitsplätzen in einer hybriden Arbeitsumgebung.
Messung von Arbeit und Sicherheit im Unternehmen durch die ESG-Linse.
Den Schmerz am Arbeitsplatz spüren
Arbeitsbedingte Todesfälle, Verletzungen und Krankheiten sind an Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt an der Tagesordnung. Mehr als 2,3 Millionen Menschen verlieren jährlich ihr Leben durch arbeitsbedingte Unfälle oder Krankheiten. Und laut einer Studie von iHASCO* steigt die Zahl der Menschen, die unter arbeitsbedingtem Stress, Depressionen oder Angstzuständen leiden, von Jahr zu Jahr um 30 % (Großbritannien).
Die Risiken liegen auf der Hand: Neben der Beeinträchtigung der Produktivität und der Arbeitsmoral am Arbeitsplatz kann die Vernachlässigung von Gesundheit und Sicherheit zu Verletzungen, Langzeiterkrankungen (körperlich und geistig) und in allzu vielen Fällen zum Tod führen. Das Versäumnis, eine angemessene Gesundheits- und Sicherheitspolitik umzusetzen, kann dazu führen, dass das Unternehmen wegen Fahrlässigkeit belangt und rechtlich bestraft wird. Obwohl die Vorteile von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz überzeugend sind, werden immer noch viele Arbeitnehmer in Gefahr gebracht, was deutlich macht, dass die Förderung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz dringend notwendig ist.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsplatz - ob vor Ort oder an einem anderen Ort - so frei von Gefahren wie möglich ist. Nutzen Sie die Plattform von Speeki, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter in Ihren ESG-Initiativen zu berücksichtigen und zu fördern. Und weiten Sie dieses Anliegen auf Ihre Lieferkette aus, indem Sie sichere Arbeitsbedingungen zu einem Kriterium für die Auswahl von Lieferanten machen und deren Einhaltung überwachen.
*Gesundheit, Sicherheit und Personalwesen im Jahr 2021 und was im Jahr 2022 zu erwarten ist, Januar 2022
Aufgreifen von subtilen und offensichtlichen Gesundheits- und Sicherheitshinweisen
Unternehmensbezogene Gesundheits- und Sicherheitsmeldungen gibt es zuhauf auf dem Markt, ob sie nun so unauffällig sind wie die Erwähnung, dass jemand einen Reiskocher unter seinem Schreibtisch benutzt, oder so deutlich wie ein Bericht darüber, dass Mobbing durch den Vorgesetzten in direktem Zusammenhang mit den Besuchen eines Mitarbeiters bei einem Spezialisten für psychische Gesundheit steht.
Während die Berichte direkt sind, werden die subtilen Stimmen oft durch "Lärm" verdeckt. Erfassen Sie die versteckten Kommentare mit den Signals-Tools von Speeki - Sentiments, Conversations, Interviews und Messaging.
Markieren Sie den Arbeitsplatz, an dem Gesundheits- und Sicherheitsprobleme am weitesten verbreitet scheinen
Arbeitsplätze - vor Ort oder an anderen Orten - sind voller Gefahren, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit auswirken, aber nicht alle sind physischer Natur. Auch das psychische Wohlbefinden wird durch das Arbeitsumfeld beeinträchtigt.
Nutzen Sie die Insights-Dienste von Speeki, um sich ein Bild von der aktuellen Gesundheits- und Sicherheitslage zu machen und wahrscheinliche Zukunftsszenarien zu entwerfen, die angegangen werden müssen.
Schaffung eines gesünderen und sichereren Arbeitsplatzes
Nicht nur physische, sondern auch immaterielle Bedrohungen für Gesundheit und Sicherheit erfordern die Umsetzung von ESG-Initiativen und bewährten Verfahren, um die damit verbundenen Risiken zu minimieren und zu bewältigen. Die Covid-19-Pandemie hat zu einer massiven Zunahme der Heimarbeit geführt, so dass das Bewusstsein der Mitarbeiter für Sicherheitsrisiken, die sich der Kontrolle des Arbeitgebers entziehen, geschärft werden muss.
Nutzen Sie Speekis Maßnahmenpaket - Schulungen, Audits, Gap-Analysen, Bewertungen, Zertifizierungen und Programmverbesserungen - um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsplatz so frei von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken wie möglich ist.
Wie Speeki helfen kann
Erzeugen Sie
Entwurf, Umsetzung, Messung und Verwaltung eines Managementsystems für jeden wichtigen Risikobereich.
Wir stellen Ihrem Unternehmen integrierte Tools zur Verfügung, mit denen Sie ESG-Signale von allen Stakeholdern erfassen können, um sich ein ganzheitliches Bild von der Gesundheits- und Sicherheitsbilanz Ihres Unternehmens zu machen.
Einblicke
Probleme angehen, solange sie noch nicht aufgetreten sind
Speeki's zentrale Analyseplattform und Dashboards erweitern Ihre Ermittlungs- und Überwachungsmöglichkeiten. Gewinnen Sie neue Einblicke in die Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Hebelwirkung
Nutzen Sie all Ihre großartige Arbeit und profitieren Sie von Ihrer Investition in ESG
Wir setzen die Erkenntnisse aus der Analyse in operative Pläne um, die die Risiken neutralisieren, bevor sie wachsen.