Typische Herausforderungen
Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder wohl fühlt und jederzeit seine Meinung sagen kann, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen
Bereitstellung eines klaren, vertraulichen und anonymen Weges, auf dem jeder jederzeit und mit jedem Gerät jede Form von Fehlverhalten melden kann
Einhaltung der immer zahlreicher werdenden Regeln für die Meldung von Missständen, bewährter Verfahren, Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen die Organisation tätig ist
die kontinuierliche weltweite Ausweitung der gesetzlichen Rechte und Rechtsmittel für Informanten und die Ermutigung der Menschen, sich zuerst an Sie zu wenden, bevor sie sich an die Medien oder die Aufsichtsbehörden wenden
Schützen Sie Ihr Unternehmen, indem Sie es den Beteiligten leicht machen, Fehlverhalten zu melden
Whistleblowing bedeutet, dass ein Mitarbeiter oder ein anderer Beteiligter der Organisation ein Fehlverhalten meldet. Whistleblowing-Meldungen können kriminelles Fehlverhalten, Interessenkonflikte, Umweltschäden oder Gesundheits- und Sicherheitsbedenken am Arbeitsplatz umfassen.
Die Praxis, sich zu äußern und eine Meldung zu machen, fördert Transparenz, Compliance und faire Behandlung. Offenheit unter den Mitarbeitern trägt dazu bei, das Engagement für den Auftrag und die Ziele des Unternehmens zu fördern. Ebenso erleichtert die Transparenz eine klare und effektive Unternehmenskommunikation. Wenn diese Probleme schnell an die Geschäftsleitung herangetragen werden, können sich die Mitarbeiter wieder auf andere Dinge konzentrieren, z. B. auf die Kernaufgaben und den Erfolg des Unternehmens.
Whistleblowing ist wichtig für den Schutz der Kunden eines Unternehmens und indirekt auch für den Schutz Ihrer Organisation durch die Bekämpfung von Betrug und Fehlverhalten. Die Alternative ist das Risiko einer strafrechtlichen Verfolgung, hoher Geldstrafen und eines öffentlichen Skandals, der mit einem erheblichen Reputationsverlust einhergeht.
Nutzen Sie Speeki als Whistleblowing-Lösung und gehen Sie gemeldeten Missständen nach, bevor sie zu einer Krise eskalieren können.
Es ist leichter gesagt als getan, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Anliegen vorzubringen. Es bedarf großer Konzentration und Entschlossenheit, um ein Umfeld zu schaffen, in dem das Ansprechen von Problemen gefördert wird.
Die Menschen fürchten Vergeltungsmaßnahmen, wenn sie Missstände und Fehlverhalten melden - vor allem in Ländern, in denen sie keinen Kündigungsschutz genießen - und zögern daher möglicherweise, Probleme anzusprechen.
Für die meisten Unternehmen ist es immer eine Herausforderung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie etwas sagen und melden. Speeki hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderung zu helfen - mit Anleitung, Beratung, Verfahren und natürlich der Speeki-Plattform.
Messen Sie die Gesundheit Ihrer Organisation - anders
Auf den ersten Blick mag es so aussehen, als ob Whistleblowing mehr Probleme ans Licht bringt, aber das Gegenteil ist der Fall: In einer gesunden Organisation fühlen sich die Mitarbeiter befähigt und selbstbewusst genug, um Bedenken zu äußern, was bedeutet, dass sie wollen, dass das Unternehmen erfolgreicher ist.
Speeki kann Ihnen dabei helfen, Whistleblowing-Probleme zu verfolgen und die Ergebnisse in einem Dashboard grafisch darzustellen, damit Sie auf einen Blick wissen, was zu tun ist.
Ihr Unternehmen zu seinem vollen Potenzial führen
Wenn Sie alle Beteiligten ermutigen, sich zu äußern, schaffen Sie Vertrauen und Beziehungen und zeigen, dass Ihr Unternehmen sich zu ethischem und verantwortungsvollem Handeln verpflichtet.
Nutzen Sie Speeki Reports, um Meldungen entgegenzunehmen und Whistleblowern zu versichern, dass ihre Anonymität (soweit gesetzlich zulässig) durch unsere stets erreichbare virtuelle Assistentin Nicole gewährleistet ist. Sie wird Fragen stellen, um den Hinweisgebern zu helfen, genaue und vollständige Informationen zu geben.
Wie Speeki helfen kann
Erzeugen Sie
Entwurf, Umsetzung, Messung und Verwaltung eines Managementsystems für jeden wichtigen Risikobereich.
Wir bieten Ihrem Unternehmen integrierte Lösungen, um Ihren Stakeholdern zuzuhören. Ganz gleich, ob sie sich über die Speeki-Plattform melden oder über ein Problem in den sozialen Medien sprechen, unsere Lösungen erfassen diese Daten, damit Sie sie effektiver untersuchen können.
Einblicke
Probleme angehen, solange sie noch nicht aufgetreten sind
Die erfahrenen Whistleblowing-Experten von Speeki und die in Ihrer Speeki-Plattform gespeicherten Daten erweitern Ihr Wissen und Ihre Erkenntnisse über die Vorgänge im Unternehmen. Wir bringen die Punkte zusammen, um vorherzusagen, wo Probleme auftreten könnten, die noch nicht gemeldet wurden.
Hebelwirkung
Nutzen Sie all Ihre großartige Arbeit und profitieren Sie von Ihrer Investition in ESG
Wir helfen beim Aufbau von Whistleblowing-Programmen und bewerten sie anhand bewährter Verfahren und veröffentlichter Standards. Wir helfen auch dabei, verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln, unterstützen bei der Triage und bei Untersuchungen und führen Schulungen zu bewährten Verfahren durch.