收集員工對關鍵主題的回饋
此範本是針對公司反賄賂和反腐敗 (ABAC) 計劃的員工回饋調查。它評估員工的意識、理解和參與該計劃的機會，以及管理層對防止賄賂和腐敗的承諾。此外，它還評估與 ABAC 合規性相關的人力資源和培訓實踐。
透過以下方式獲得有關員工對 ABAC 計劃的認識和看法的寶貴見解Speeki的預建員工反賄賂和反腐敗調查範本回饋。
Speeki 使您能夠有效評估員工對 ABAC 計劃的理解和感受。這種回饋對於確定需要改進的領域和加強整體反腐敗工作至關重要。
的好處Speeki員工對 ABAC 調查範本的回饋：
- 衡量計劃有效性：獲得員工對 ABAC 政策的認識、理解和報告信心的寶貴見解。
- 確定知識差距：查明員工可能需要額外培訓或澄清 ABAC 程序的領域。
- 評估管理文化：評估員工對管理階層消除賄賂和腐敗承諾的看法。
- 展現透明度：透過積極尋求員工對 ABAC 實踐的回饋，展現您對持續改善的承諾。
Speeki的使用者友善調查功能：
- 預先建構的問題：利用與 ABAC 計劃評估最佳實踐一致的預先起草的問題。
- 客製化選項：客製化調查以解決 ABAC 計劃中的特定重點領域。
- 匿名參與：透過匿名調查回覆鼓勵誠實的回饋。
- 詳細報告：產生富有洞察力的報告來分析員工情緒並識別趨勢。
建立強而有力的反腐敗文化：
Speeki 使您能夠收集有價值的員工回饋，培養開放溝通和對賄賂和腐敗零容忍的文化。透過解決任何已發現的知識差距或疑慮，您可以加強您的 ABAC 計劃並促進整個組織的道德行為。
準備好改進您的 ABAC 計劃了嗎？
Speeki對於致力於強有力的反腐敗實踐的組織來說，ABAC 調查範本的員工回饋是一個寶貴的工具。請立即聯絡我們，詳細了解如何操作Speeki 可以簡化您的 ESG 揭露並在公司內部建立強大的誠信文化。