合規和道德培訓是強制性的，但近二十年來變化很小——它通常很無聊且耗時，而且所提供的內容很少與所有學習者相關。
這促使Speeki創建了一個不會重複前人錯誤的解決方案。由合規專家開發， Speeki 學習解決方案採用新方法。我們的高級合規培訓產品根據每位員工的工作職責為他們提供高度有吸引力的內容 - 正如銷售代表的職責與 ESG 專家的職責有很大不同一樣，他們的合規培訓內容也應如此。
透過向每個學習者提供個人化和有針對性的課程，僅關注學習者需要了解的內容，您的組織將受益於減少的年度培訓時間和簡化的管理計劃。
Speeki Learning引人入勝的互動式線上課程將幫助您將合規培訓提升到新的水平。您不僅可以實現更高的參與率，還可以在參與者中產生更積極的反應，從而提高合規培訓計劃的接受度。
在創造這款新產品時，客戶的需求和滿意度對我們來說至關重要。我們知道，選擇新的培訓解決方案時最重要的是它必須有效率、有效率且高度參與，從而產生高投資回報。 Speeki 學習滿足所有條件。
主要特點Speeki 學習
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Speeki Learning的線上課程涵蓋12個主題：
- 反賄賂和反腐敗
- 反壟斷和反競爭法
- 機密資訊和資料保護
- 利益衝突
- 資料安全
- 道德領導力
- 出口管制
- 騷擾、歧視和報復
- 內線交易
- 智慧財產
- 供應鏈管理
- 社群媒體。
線上培訓使用簡短的動畫故事來說明現實生活場景，因此課程更適合學習者，每個主題都有多達 23 種語言版本（而且這個數字還在不斷增長！）。
Speeki的電子學習解決方案分為三層：
- 第一層包括與每位員工相關的所有一般內容，例如反騷擾、內線交易和公司資產的使用
- 第二層的工作職能有所不同——銷售員工可能會學習反賄賂和招待方面的知識，而財務團隊中的員工可能會更專注於記錄保存
- 第 3 級特定於員工的活動和地點 - 葡萄牙員工將接受與馬來西亞員工不同的培訓，向政府實體銷售的銷售代表將收到與向私人企業銷售的銷售代表不同的內容。
雖然Speeki Learning配備了由我們的合作夥伴 Nimble 提供的自己的學習管理系統 (LMS)，但其內容和知識可以與市場上的任何 LMS 集成，因此，如果您已經擁有 LMS，則無需擔心引入問題您的業務的另一個平台。
Speeki 學習是一個極好的工具，可以幫助您就對您的企業在市場上的聲譽至關重要的問題對員工進行教育。
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