為什麼 ISO/UNDP PAS 53002 優於 SDG 目標設定
雖然設定目標是實現永續發展目標 (SDG) 的關鍵一步，但它通常不足以實現有意義且持久的變革。 ISO/UNDP PAS 53002 框架透過為組織提供衡量、管理和報告其對永續發展目標貢獻的結構化方法，提供了更全面、更有效的方法。
以下是 PAS 53002 提供卓越型號的十大理由：
1. 整體架構： ISO 53002 涉及所有 17 個永續發展目標，確保組織考慮這些目標的相互關聯性並避免孤立的方法。
2. 以行動為導向：此框架提供瞭如何識別、優先排序和管理對利害關係人的影響的具體指導，將目標轉化為切實的行動。
3. 可衡量的成果： ISO 53002 強調設定明確目標並追蹤實現目標進度、確保問責制和透明度的重要性。
4. 利害關係人參與：此框架鼓勵組織讓利害關係人參與可持续性 流程，促進認同、信任和協作。
5. 風險管理：透過識別和解決潛在的負面影響，ISO 53002 幫助組織降低風險並避免代價高昂的後果。
6. 創新和效率：該框架可以透過鼓勵組織開發新的解決方案並改善其營運來推動創新，以實現可持续性 目標。
7. 長期可持续性： ISO 53002 提倡長期的觀點可持续性，確保組織考慮其行為對子孫後代的影響。
8. 全球一致性：該框架與國際標準和最佳實踐保持一致，促進跨行業和地區的比較和基準測試。
9. 信譽和信任：透過證明遵守 ISO 53002，組織可以提高其聲譽並與利害關係人建立信任。
10. 持續改善：此框架鼓勵持續改善的文化，確保組織不斷努力增強其能力可持续性 表現。
與單獨設定目標相比，ISO 53002 提供了一種全面且實用的方法來實現永續發展目標。透過提供結構化的方法、明確的指導和對可衡量結果的關注，該框架使組織能夠為更永續的未來做出有意義的貢獻。
以下是 PAS 53002 如何解決目標設定限制的詳細說明：
- 目標設定：往往僅限於高層意圖，缺乏具體性和行動導向。另一方面，ISO 53002 提供了一個結構化框架，將目標轉換為可行的步驟。
- 目標設定：可能不考慮永續發展目標的相互關聯性或潛在的負面影響。 ISO 53002 涉及所有 17 個永續發展目標並強調風險管理。
- 目標設定：可能模糊且難以衡量，導致缺乏問責。 ISO 53002 著重於可衡量的結果，並提供追蹤進度的指導。
- 目標設定：可能不讓利害關係人參與可持续性 過程。 ISO 53002 鼓勵利害關係人參與和協作。
透過採用 ISO 53002，組織不僅可以設定目標，還可以採取具體步驟來實現更永續和更靈活的未來。
