打擊現代奴隸制以增強 ESG 績效
現代奴隸制計劃是明確的ESG 策略的必要組成部分，但大多數公司都未能達到基本預期。許多公司將他們對現代奴隸制的態度視為其網站上的一段話，聲明他們零容忍，並且他們將認真對待任何奴隸制指控。這是解決嚴重問題的簡單勾選方法。每家公司都應該有一個完整的現代奴隸制計劃，重點是消除其公司或供應鏈中存在奴隸制的任何可能性。
根據巴德的說法，現代奴隸制存在於世界各地，但在以下地區最為普遍：
- 亞太地區是奴隸制人數最多的地區，估計有 4,030 萬人生活在現代奴隸制的條件下。亞洲最常見的奴役形式是強迫勞動、強迫婚姻和強迫賣淫。
- 撒哈拉以南非洲地區估計有 2540 萬奴隸。非洲最常見的奴役形式是強迫勞動、強迫婚姻和童工。
- 拉丁美洲和加勒比地區估計有 1,610 萬奴隸。拉丁美洲和加勒比海地區最常見的奴役形式是強迫勞動、強迫婚姻和童工。
- 中東和北非估計有 480 萬奴隸。中東和北非最常見的奴隸制形式是強迫勞動、強迫婚姻和童工。
- 歐洲估計有 250 萬奴隸。歐洲最常見的奴隸制形式是強迫勞動、強迫乞討和強迫賣淫。
值得注意的是，這些只是估計值，實際遭受奴役的人數可能要高得多。
現代奴隸制是一種隱性犯罪，通常很難識別和起訴奴隸制案件。貧窮、戰爭和自然災害等多種因素導致了現代奴隸制的盛行。這些因素可能使人們更容易受到剝削和虐待。
許多公司根本沒有解決這個問題，或是缺乏該怎麼做的知識和技能。有些公司認為網站段落已經足夠，自從他們勾選方框後問題就消失了。如果您的供應鏈中存在有關現代奴隸制的問題，它們不會消失。事實上，它們可能只會變得更加隱密。奴隸制是有組織的犯罪，奴隸生產組織中的人很容易逃避貴公司發送的問卷。
到目前為止，標準組織幾乎沒有就建立全面的現代奴隸制計劃發出明確的指示。有些公司選擇使用ISO 合規管理系統標準(ISO 37301)，這是目前管理這些問題的「黃金標準」。 ISO 標準可以由 ISO 認證機構（例如Speeki ）。
英國標準協會 (BSI) 發布了一份關於組織如何應對現代奴隸制的新指導文件。該文件 BS 25700:2022 提供如何在各種規模的組織中預防、識別、應對和補救現代奴隸制的指南。它提供了有用的指南，幫助公司針對現代奴隸制問題制定計劃。 BSI 指南與 ISO 37301 協同工作。
BS 25700 基於聯合國商業與人權指導原則，其中規定企業有責任在整個營運過程中尊重人權。
BS 25700 提供了以下關鍵領域的指導：
預防－組織應採取措施，防止現代奴隸制在其運作、供應鏈和更廣泛的營運環境中發生。這包括進行盡職調查、培訓員工以及製定明確的政策和程序。
識別－組織應該建立適當的系統來識別現代奴隸制風險和事件。這包括監測和報告以及舉報程序。
回應－組織應該有一個明確的計畫來回應現代奴隸制事件。這包括採取措施保護受害者、調查事件並採取糾正措施。
補救措施－組織應採取措施補救現代奴隸制的影響。這包括向受害者提供賠償並努力防止未來發生類似事件。
報告－組織應發布有關現代奴隸制風險管理的年度聲明。該聲明應包括有關其預防、識別、回應、補救和報告活動的資訊。
對於致力於預防和應對現代奴隸制的組織來說，BS 25700 是寶貴的資源。該標準為如何實施有效的反奴隸制措施提供了明確的指導，它可以幫助組織建立更道德和負責任的企業。它遵循非常一致的類似 ISO 的流程，類似於合規管理系統方面的 ISO 37301。兩者配合得很好，可以幫助消除您的公司和供應鏈中的這些風險。
將 ISO 37301 合規管理系統標準與 BS 25700 指南結合使用有許多好處。這些好處包括：
- 提高品質—這些文件為組織提供了一個框架，以提高其產品和服務的質量，從而提高客戶滿意度和忠誠度，客戶將您視為“安全的選擇”，擁有最強的聲譽以及對供應中價值觀和誠信的承諾鏈
- 提高效率- 簡化流程並減少浪費的時間和精力，從而降低成本並提高合規計劃的盈利能力，降低風險，並有助於改善供應商盡職調查和入職培訓
- 增強合規性– ISO 和 BSI 文件可以幫助組織遵守法律和監管要求，包括法定義務、行業義務和內部要求，從而降低罰款和處罰的風險
- 改善風險管理－這兩項標準可以幫助組織識別和管理自己公司及其供應鏈中的風險，減少無意中使用奴役勞工的可能性，並有助於在發生奴役問題時快速識別、調查和解決問題
- 提高聲譽－ISO 管理系統認證和 BSI 指南的使用有助於提高組織在客戶、供應商、投資者和其他利害關係人中的聲譽，從而增加銷售額、改善獲得資本和其他利益的機會
- 改善溝通－這些文件為討論現代奴隸制問題提供了共同語言和框架
- 更專注於客戶－標準和指南可以幫助組織專注於滿足客戶的需求，提供一個關於如何管理在製造過程中使用奴隸的風險的框架
- 持續改進－這兩份文件都基於持續改進的原則，這意味著組織不斷尋找方法來提高其合規性，並滿足奴隸制提供者對其組織做出的不斷增加的改變，以規避透明度。
這些標準和指南可供任何公司（大型、小型、私營、公共、盈利或非營利）、任何國家、任何語言和行業的任何人使用。 Speeki可協助根據這些標準和準則建立或審核和認證專案。
