Recueillir des informations sur les entretiens de départ pour orienter le retour d'information
Cette enquête en ligne est un entretien de fin d'emploi. Les employés qui quittent l'entreprise répondent à des questions sur divers aspects de leur expérience, notamment leur satisfaction, les points à améliorer et les raisons de leur départ. Le retour d'information aide les entreprises à identifier leurs forces et leurs faiblesses et à trouver des moyens de retenir les talents.
Obtenez des informations précieuses sur les expériences des employés grâce au modèle d'entretien de départ prédéfini de Speeki.
Speeki vous permet de recueillir des informations complètes sur les employés qui quittent l'entreprise grâce à un processus d'entretien de départ convivial. Ce feedback est crucial pour identifier les domaines d'amélioration des pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I), les initiatives d'impact social, et l'efficacité globale des RH.
Avantages du modèle d'entretien de départ de Speeki :
- Amélioration des pratiques de DE&I : Identifiez les lacunes potentielles dans vos initiatives de DE&I et garantissez un environnement de travail plus inclusif pour tous les employés.
- Amélioration de l'impact social : Obtenez des informations sur la façon dont les employés perçoivent vos efforts en matière de responsabilité sociale et identifiez les domaines à améliorer.
- Des pratiques RH plus solides : Recueillez des informations précieuses sur les processus RH, les relations avec les employés et la culture générale de l'entreprise.
- Réduction de la rotation du personnel : En comprenant les préoccupations des employés, vous pouvez traiter les problèmes de manière proactive et améliorer les taux de rétention.
L'entretien de sortie de Speeki comprend les éléments suivants :
- Banque de questions préétablies : Tirez parti de questions préétablies conçues pour évaluer les expériences en matière de DE&I, la sensibilisation à l'impact social et la satisfaction générale au travail.
- Options de personnalisation : Adaptez l'entretien pour aborder des domaines spécifiques en rapport avec les objectifs de votre organisation.
- Plate-forme confidentielle : Garantir l'anonymat afin d'encourager un retour d'information honnête et ouvert de la part des employés qui quittent l'entreprise.
- Rapports et analyses détaillés : Obtenez des informations précieuses grâce à des outils de visualisation des données et de création de rapports afin d'identifier les tendances et les domaines à améliorer.
Construire un lieu de travail plus inclusif :
Speeki vous permet de recueillir des commentaires critiques qui éclairent les décisions fondées sur des données concernant les initiatives de DE&I et les efforts d'impact social. En répondant aux préoccupations des employés et en favorisant un environnement de travail plus inclusif, vous pouvez attirer et retenir les meilleurs talents et renforcer votre image de marque en tant qu'employeur.
Prêt à améliorer votre processus d'entretien de départ ?
Le modèle d'entretien de départ de Speeki est un outil précieux pour les organisations qui cherchent à améliorer l'expérience des employés, à renforcer les pratiques de DE&I et à avoir un impact social positif. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la façon dont Speeki peut rationaliser vos déclarations ESG et obtenir des informations précieuses de la part des employés qui quittent l'entreprise.
Ensemble, créons un environnement de travail plus inclusif et socialement responsable pour tous.