Défis typiques
Créer un environnement où chacun se sent à l'aise pour s'exprimer à tout moment sans crainte de représailles
Fournir une voie claire, confidentielle et anonyme permettant à quiconque de signaler toute forme d'acte répréhensible, à tout moment et à l'aide de n'importe quel dispositif.
se conformer à une myriade de règles, de bonnes pratiques, de lois et de réglementations en matière de dénonciation, toujours plus nombreuses, dans les pays où l'organisation opère
Naviguer dans l'expansion mondiale continue des droits et des recours législatifs pour les dénonciateurs et encourager les gens à vous signaler les problèmes avant de s'adresser aux médias ou aux autorités de réglementation.
Protégez votre entreprise en permettant aux parties prenantes de signaler facilement les cas de mauvaise conduite.
On parle de dénonciation lorsqu'un employé ou une autre partie prenante signale un acte répréhensible à l'organisation. Les dénonciations peuvent porter sur des actes criminels, des conflits d'intérêts, des atteintes à l'environnement ou des problèmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
La pratique consistant à s'exprimer et à faire un rapport favorise la transparence, la conformité et un traitement équitable. L'ouverture des employés contribue à cultiver le dévouement à la mission et aux objectifs de l'entreprise. De même, la transparence facilite une communication claire et efficace au sein de l'entreprise. Le fait que ces questions soient rapidement portées à l'attention de la direction permet aux employés de se recentrer sur d'autres sujets, tels que les besoins fondamentaux de l'entreprise et la réussite de l'organisation.
La dénonciation est essentielle pour protéger les clients d'une entreprise et, indirectement, pour protéger votre organisation en luttant contre la fraude et la mauvaise conduite. L'alternative est de risquer des poursuites judiciaires, des amendes importantes et un scandale public, qui peuvent tous conduire à une perte substantielle de réputation.
Utilisez Speeki pour fournir une solution de dénonciation et assurer le suivi des actes répréhensibles signalés avant qu'ils ne dégénèrent en crise.
Aider les gens à soulever des questions est plus facile à dire qu'à faire. Il faut beaucoup de concentration et de détermination pour créer un environnement où la prise de parole est encouragée.
Les gens craignent des représailles lorsqu'ils signalent des fautes et des comportements répréhensibles - en particulier dans les juridictions où ils ne bénéficient pas de la protection de l'emploi - et peuvent donc être réticents à soulever des problèmes.
La création d'un environnement dans lequel les gens se sentent à l'aise pour parler et signaler des problèmes est toujours un défi pour la plupart des entreprises. Speeki s'efforce d'aider les organisations à relever ce défi grâce à des orientations, des conseils, des procédures et, bien sûr, la plateforme Speeki .
Mesurer la santé de votre organisation - différemment
Dans un premier temps, il peut sembler que la dénonciation révèle davantage de problèmes, mais c'est le contraire qui est vrai : dans une organisation saine, les employés se sentent suffisamment responsabilisés et confiants pour faire part de leurs préoccupations, ce qui indique qu'ils veulent que l'entreprise soit plus performante.
Speeki peut vous aider à suivre les problèmes liés à la dénonciation et à présenter des analyses graphiques des résultats dans un tableau de bord pour une compréhension rapide des mesures à prendre.
Optimisez le potentiel de votre organisation
Encourager toutes les parties prenantes à s'exprimer renforce la confiance et les relations et démontre que votre entreprise s'engage à être éthique et responsable.
Utilisez Speeki Reports pour recevoir des soumissions et assurer aux dénonciateurs que leur anonymat est garanti (lorsque la loi le permet) par l'intermédiaire de notre experte virtuelle AI ESG et durabilité, Nicole®, toujours accessible. Elle s'engagera et posera des questions pour aider les rapporteurs à fournir des informations exactes et complètes.
Comment Speeki peut aider
Générer
Concevoir, mettre en œuvre, mesurer et gérer un système de gestion pour chaque domaine de risque clé.
Nous fournissons à votre entreprise des solutions intégrées pour écouter vos parties prenantes. Qu'ils fassent un rapport via la plateforme Speeki ou qu'ils parlent d'un problème sur les médias sociaux, nos solutions capturent ces données pour que vous puissiez enquêter plus efficacement.
Perspectives
Aborder les problèmes alors qu'ils sont encore émergents.
SpeekiLes experts expérimentés en matière de dénonciation de l'entreprise, ainsi que les données contenues dans votre plateforme Speeki , renforcent vos connaissances et votre vision de ce qui se passe au sein de l'entreprise. Nous faisons le lien entre les points pour aider à prédire les problèmes qui pourraient survenir et qui n'ont pas encore été signalés.
L'effet de levier
Tirez parti de votre excellent travail et valorisez votre investissement dans l'ESG.
Nous aidons à mettre en place des programmes de dénonciation et les évaluons par rapport aux meilleures pratiques et aux normes publiées. Nous contribuons également à identifier les domaines à améliorer, nous aidons au triage et aux enquêtes, et nous organisons des formations sur les meilleures pratiques.