Recueillir des données auprès des employés sur l'utilisation de l'énergie ou des gaz à effet de serre dans le cadre du travail à domicile.
Cette enquête en ligne évalue le sentiment des employés à l'égard du travail à domicile (WFH). Les employés répondent à des questions sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'adéquation de l'espace de travail, la productivité et le désir de retourner au bureau. Les entreprises peuvent utiliser ce retour d'information pour améliorer leurs politiques et leur soutien en matière de travail à domicile.
Optimisez votre modèle de travail post-pandémique avec le modèle d'enquête sur les préférences des employés en matière de travail à domicile de Speeki.
Speeki vous permet de comprendre l'évolution des préférences de votre personnel en matière de travail à distance. Dans l'environnement de travail transformé d'aujourd'hui, offrir de la flexibilité permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Cette enquête vous aide à recueillir des informations précieuses pour concevoir un modèle de travail qui favorise la productivité, la satisfaction des employés et le succès global de l'entreprise.
Avantages du modèle d'enquête sur les préférences des employés travaillant à domicile de Speeki :
- Des décisions fondées sur des données : Obtenez des informations fondées sur des données concernant les préférences des employés en matière de modèles de travail à domicile (WFH).
- Amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Identifier les possibilités d'améliorer le bien-être des employés en leur offrant des conditions de travail flexibles.
- Amélioration de la satisfaction des employés : Favorisez la satisfaction des employés en comprenant leurs styles de travail préférés.
- Productivité accrue : Concevoir un modèle de travail à domicile qui optimise la productivité et la collaboration au sein de l'équipe.
Les caractéristiques de l'enquête simplifiée de Speeki :
- Questions préétablies : Utilisez des questions préétablies, conçues pour évaluer les préférences des employés en matière de travail à domicile à temps plein, de modèles hybrides (travail à domicile partiel) ou de retour à un travail de bureau à temps plein.
- Options personnalisables : Adaptez l'enquête aux besoins spécifiques de votre organisation et de vos services.
- Participation anonyme : Garantir un retour d'information honnête grâce à un format d'enquête anonyme.
- Rapports et analyses détaillés : Obtenez des informations précieuses grâce à la visualisation des données et aux outils de reporting afin d'identifier les tendances et les modèles WFH optimaux pour votre entreprise.
Construire un lieu de travail flexible et inclusif :
Speeki vous permet de créer un environnement de travail qui répond aux différents styles et préférences de travail. Cette enquête vous aide à concevoir un modèle de travail flexible qui favorise l'engagement des employés et soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour votre personnel. En comprenant les besoins des employés, vous pouvez attirer et retenir les meilleurs talents sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui.
Prêt à concevoir votre modèle de travail post-pandémique ?
Le modèle d'enquête de Speeki sur les préférences des employés en matière de travail à domicile est un outil précieux pour les organisations qui cherchent à s'adapter à l'évolution du monde du travail. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la façon dont Speeki peut rationaliser vos déclarations ESG et vous aider à concevoir un modèle de travail à l'épreuve du temps pour votre organisation.
Ensemble, créons un environnement de travail plus flexible et plus inclusif qui responsabilise les employés et favorise la réussite de l'entreprise.