Recueillir l'avis des salariés sur des sujets clés
Ce modèle est une enquête sur les réactions des employés au programme anti-corruption (ABAC) de l'entreprise. Il évalue la sensibilisation, la compréhension et l'accès des employés au programme, ainsi que l'engagement de la direction à prévenir les pots-de-vin et la corruption. En outre, elle évalue les pratiques en matière de ressources humaines et de formation liées à la conformité au programme ABAC.
Obtenez des informations précieuses sur la sensibilisation des employés et les perceptions de votre programme ABAC grâce au modèle d'enquête prédéfini de Speeki sur les réactions des employés à l'égard de la lutte contre la corruption.
Speeki vous permet d'évaluer efficacement la compréhension et le sentiment des employés à l'égard de votre programme ABAC. Ce retour d'information est crucial pour identifier les domaines à améliorer et renforcer vos efforts globaux de lutte contre la corruption.
Avantages de la rétroaction des employés de Speeki sur le modèle d'enquête ABAC :
- Mesurer l'efficacité du programme : Obtenez des informations précieuses sur la connaissance, la compréhension et la confiance des employés en ce qui concerne les politiques ABAC.
- Identifier les lacunes en matière de connaissances : Identifier les domaines dans lesquels les employés pourraient avoir besoin d'une formation supplémentaire ou d'éclaircissements sur les procédures ABAC.
- Évaluer la culture de la direction : Évaluer la perception qu'ont les employés de l'engagement de la direction à éradiquer les pots-de-vin et la corruption.
- Faire preuve de transparence : Montrez votre engagement en faveur de l'amélioration continue en sollicitant activement le retour d'information des employés sur les pratiques d'ABAC.
L'enquête Speeki est conviviale :
- Questions préétablies : Tirez parti de questions préétablies alignées sur les meilleures pratiques en matière d'évaluation des programmes ABAC.
- Options de personnalisation : Adaptez l'enquête aux domaines d'intérêt spécifiques de votre programme ABAC.
- Participation anonyme : Encouragez un retour d'information honnête par le biais de réponses anonymes à l'enquête.
- Rapports détaillés : Générez des rapports pertinents pour analyser le sentiment des employés et identifier les tendances.
Construire une culture forte de lutte contre la corruption :
Speeki vous permet de recueillir les commentaires de vos employés, favorisant ainsi une culture de communication ouverte et de tolérance zéro à l'égard de la corruption. En comblant toute lacune ou préoccupation identifiée, vous pouvez renforcer votre programme ABAC et promouvoir une conduite éthique au sein de votre organisation.
Prêt à améliorer votre programme ABAC ?
Le modèle d'enquête de Speeki sur le feedback des employés sur ABAC est un outil précieux pour les organisations qui s'engagent à mettre en place des pratiques anti-corruption solides. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la façon dont Speeki peut rationaliser vos déclarations ESG et construire une forte culture d'intégrité au sein de votre entreprise.