Technologie zur Einhaltung von Vorschriften gibt Mitarbeitern eine Stimme
Um Unternehmen und Belegschaften aufzubauen, die sich durch Integrität und gemeinsame Werte auszeichnen, müssen mehrere wichtige Elemente berücksichtigt werden. Eines dieser Elemente ist die Anerkennung der Bedeutung der Stimmen der Mitarbeiter und der grundlegenden Rolle, die die Kommunikation spielt.
Eine Herausforderung für Compliance- und HR-Teams besteht darin, die Übereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens zu gewährleisten und den Wert einer ethischen und Compliance-Kultur zu verdeutlichen. Die Personalabteilung muss sicherstellen, dass die Einstellungspraktiken, die Regeln am Arbeitsplatz, die Behandlung der Mitarbeiter und eine Vielzahl anderer Faktoren alle mit den einschlägigen Gesetzen übereinstimmen.
Erstens braucht man eine Reihe gemeinsamer Werte und einen echten Zweck für das Unternehmen. Das versteht sich eigentlich von selbst. Der erste Ratschlag lautet also, den Zweck Ihres Unternehmens wirklich zu finden. Zweitens: Um effektiv zu sein, müssen die Mitarbeiter diesen Zweck annehmen. Er muss in das Unternehmen eingebettet sein und von allen verstanden und gelebt werden.
Unternehmen müssen in der Lage sein, Menschen das Vertrauen zu geben, ihre Meinung zu sagen. Die Speeki-Plattform unterstützt Anonymität und wurde speziell dafür entwickelt, dass Unternehmen alle Stimmen hören können. Sie wurde entwickelt, um Teams, die Menschen führen, dabei zu unterstützen, die Stimmen dieser Menschen - und anderer Interessengruppen - zu hören und Maßnahmen zu ergreifen.
