Lutter contre l'esclavage moderne pour améliorer la performance ESG

Un programme de lutte contre l'esclavage moderne est un élément indispensable d'une stratégie ESG claire, mais la plupart des entreprises ne répondent pas aux attentes de base. De nombreuses entreprises considèrent que leur approche de l'esclavage moderne se résume à un paragraphe sur leur site web qui déclare leur tolérance zéro et qu'elles prendront au sérieux toute allégation d'esclavage. Il s'agit là d'une simple approche "case à cocher" d'un problème grave. Chaque entreprise devrait disposer d'un programme complet de lutte contre l'esclavage moderne, axé sur l'éradication de toute possibilité d'esclavage au sein de sa propre entreprise ou de sa chaîne d'approvisionnement. 

L'esclavage moderne existe dans toutes les parties du monde, mais il est le plus répandu dans les régions suivantes, selon Bard : 

• C'est dans la région Asie-Pacifique que l'on trouve le plus grand nombre de personnes en situation d'esclavage, avec environ 40,3 millions de personnes vivant dans des conditions d'esclavage moderne. Les formes d'esclavage les plus courantes en Asie sont le travail forcé, le mariage forcé et la prostitution forcée. 
• On estime que l'Afrique subsaharienne compte 25,4 millions de personnes en situation d'esclavage. Les formes d'esclavage les plus courantes en Afrique sont le travail forcé, le mariage forcé et le travail des enfants. 
• L'Amérique latine et les Caraïbes comptent environ 16,1 millions de personnes en situation d'esclavage. Les formes d'esclavage les plus courantes en Amérique latine et dans les Caraïbes sont le travail forcé, le mariage forcé et le travail des enfants.
• Le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord comptent environ 4,8 millions de personnes en situation d'esclavage. Les formes d'esclavage les plus courantes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord sont le travail forcé, le mariage forcé et le travail des enfants.
• On estime à 2,5 millions le nombre de personnes en situation d'esclavage en Europe. Les formes d'esclavage les plus courantes en Europe sont le travail forcé, la mendicité forcée et la prostitution forcée. 

Il est important de noter qu'il ne s'agit que d'estimations et que le nombre réel de personnes réduites en esclavage est probablement beaucoup plus élevé. 

L'esclavage moderne est un crime caché, et il est souvent difficile d'identifier et de poursuivre les cas d'esclavage. Plusieurs facteurs, dont la pauvreté, la guerre et les catastrophes naturelles, contribuent à la prévalence de l'esclavage moderne. Ces facteurs peuvent rendre les gens plus vulnérables à l'exploitation et aux abus. 

De nombreuses entreprises n'ont tout simplement pas abordé la question - ou manquent de connaissances et de compétences sur ce qu'il convient de faire. Certaines entreprises pensent que le paragraphe du site web est suffisant et que le problème a disparu depuis qu'elles ont coché la case. S'il existe des problèmes liés à l'esclavage moderne dans votre chaîne d'approvisionnement, ils ne disparaîtront pas d'un coup. En fait, ils deviendront probablement plus cachés. L'esclavage est un crime organisé, et les membres des organisations qui produisent des esclaves peuvent facilement échapper à un questionnaire envoyé par votre entreprise. 

Jusqu'à présent, les organismes de normalisation ont donné peu de directives claires sur l'élaboration d'un programme complet de lutte contre l'esclavage moderne. Certaines entreprises ont choisi d'utiliser la norme ISO 37301 relative aux systèmes de gestion de la conformité, qui est actuellement la "référence" en matière de gestion de ces questions. La norme ISO peut être certifiée par un organisme de certification ISO (comme Speeki). 

La British Standards Institution (BSI) a publié un nouveau document d'orientation sur la manière dont les organisations peuvent répondre à l'esclavage moderne. Le document, BS 25700:2022, fournit des conseils sur la manière de prévenir, d'identifier, de répondre et de remédier à l'esclavage moderne dans les organisations de toutes tailles. Il s'agit d'un guide utile pour aider les entreprises à élaborer des programmes sur les questions liées à l'esclavage moderne. Le guide de la BSI fonctionne en parallèle avec la norme ISO 37301. 

La norme BS 25700 s'appuie sur les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, qui stipulent que les entreprises ont la responsabilité de respecter les droits de l'homme dans l'ensemble de leurs activités.  

La norme BS 25700 fournit des conseils dans les domaines clés suivants : 

Prévention - les organisations doivent mettre en place des mesures pour empêcher l'esclavage moderne de se produire dans leurs opérations, leurs chaînes d'approvisionnement et leur environnement opérationnel au sens large. Il s'agit notamment de faire preuve de diligence raisonnable, de former les employés et d'élaborer des politiques et des procédures claires. 

Identification - les organisations doivent disposer de systèmes permettant d'identifier les risques et les incidents liés à l'esclavage moderne. Ces systèmes comprennent le suivi et l'établissement de rapports, ainsi que des procédures de dénonciation. 

Réaction - les organisations doivent disposer d'un plan clair pour réagir aux incidents liés à l'esclavage moderne. Il s'agit notamment de prendre des mesures pour protéger les victimes, d'enquêter sur l'incident et de prendre des mesures correctives. 

Remédiation - les organisations doivent prendre des mesures pour remédier aux effets de l'esclavage moderne. Il s'agit notamment d'indemniser les victimes et de s'efforcer d'empêcher que de tels incidents ne se reproduisent à l'avenir. 

Rapports - les organisations doivent publier une déclaration annuelle sur leur gestion des risques liés à l'esclavage moderne. Cette déclaration doit comprendre des informations sur leurs activités de prévention, d'identification, de réponse, de remédiation et d'établissement de rapports. 

La norme BS 25700 est une ressource précieuse pour les organisations qui s'engagent à prévenir l'esclavage moderne et à y répondre. La norme fournit des conseils clairs sur la manière de mettre en œuvre des mesures efficaces de lutte contre l'esclavage et peut aider les organisations à créer des entreprises plus éthiques et plus responsables. Elle suit un processus très cohérent de type ISO et est similaire à la norme ISO 37301 sur les systèmes de management de la conformité. Ces deux normes fonctionnent très bien ensemble et peuvent contribuer à éradiquer ces risques au sein de votre entreprise et de votre chaîne d'approvisionnement. 

L'utilisation de la norme ISO 37301 relative aux systèmes de gestion de la conformité, combinée aux lignes directrices de la BS 25700, présente de nombreux avantages. Ces avantages sont notamment les suivants 

• amélioration de la qualité - les documents fournissent un cadre permettant aux organisations d'améliorer la qualité de leurs produits et services, ce qui se traduit par une satisfaction et une fidélisation accrues des clients, qui vous considèrent comme "l'option sûre", jouissant de la meilleure réputation et s'engageant à respecter les valeurs et l'intégrité au sein de votre chaîne d'approvisionnement.
• une efficacité accrue - la rationalisation des processus et la réduction des pertes de temps et d'efforts permettent de réduire les coûts et d'améliorer la rentabilité de vos initiatives de conformité, de réduire les risques et d'améliorer la diligence raisonnable et l'intégration des fournisseurs.
• une meilleure conformité - les documents ISO et BSI peuvent aider les organisations à se conformer aux exigences légales et réglementaires, y compris les obligations statutaires, les obligations sectorielles et les exigences internes, réduisant ainsi le risque d'amendes et de pénalités.
• une meilleure gestion des risques - les deux normes peuvent aider les organisations à identifier et à gérer les risques au sein de leur propre entreprise et dans leurs chaînes d'approvisionnement, en réduisant la probabilité d'un recours involontaire au travail des esclaves et en aidant à identifier, étudier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'esclavage lorsqu'ils se produisent.
• Amélioration de la réputation - La certification du système de gestion ISO et l'utilisation des lignes directrices du BSI peuvent contribuer à améliorer la réputation d'une organisation auprès des clients, des fournisseurs, des investisseurs et d'autres parties prenantes, ce qui se traduit par une augmentation des ventes, un meilleur accès au capital et d'autres avantages.
• Amélioration de la communication - les documents fournissent un langage et un cadre communs pour discuter des questions relatives à l'esclavage moderne.
• une plus grande attention portée aux clients - les normes et les orientations peuvent aider les organisations à se concentrer sur la satisfaction des besoins de leurs clients en fournissant un cadre sur la manière dont elles gèrent le risque d'utiliser des personnes réduites en esclavage dans leur processus de fabrication.
• l'amélioration continue - les deux documents reposent sur le principe de l'amélioration continue, ce qui signifie que les organisations recherchent constamment des moyens d'améliorer leur conformité et de répondre aux changements de plus en plus nombreux que les fournisseurs d'esclavage apportent à leurs organisations pour contourner la transparence. 

Les normes et les orientations sont accessibles à toute personne travaillant dans une entreprise, qu'elle soit grande ou petite, privée ou publique, à but lucratif ou non lucratif, dans n'importe quel pays, langue ou secteur d'activité. Speeki contribue à l'élaboration, à l'audit et à la certification de programmes dans le cadre de ces normes et orientations.