Bewertung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration in Ihrer Lieferkette
Unternehmen nutzen die DEI-Bewertung für Zulieferer von Speeki, um das Engagement ihrer Zulieferer für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) zu bewerten. Dieser Online-Fragebogen sammelt Daten zur Demografie der Belegschaft, zu Eingliederungspraktiken und zu rechtlichen Fragen. Er hilft Unternehmen, die Transparenz der Lieferkette zu verbessern, DEI-Risiken zu managen und die Zusammenarbeit beim Aufbau eines integrativeren Geschäftsumfelds zu fördern. Unternehmen können ihr Engagement für DEI nachweisen, und Zulieferer können ihre Bemühungen um eine vielfältige Belegschaft darlegen.
Messen und verbessern Sie Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung innerhalb Ihrer Lieferkette mit der vorgefertigten DEI-Bewertung für Lieferanten von Speeki.
Speeki gibt Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, das Engagement Ihrer Zulieferer für die Schaffung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes zu bewerten. Mit diesem umfassenden Fragebogen werden wichtige Daten zur Demografie der Belegschaft, zur Vertretung auf den verschiedenen Ebenen des Unternehmens und zu Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit Beschäftigungsdiskriminierung erfasst.
Vorteile der DEI-Bewertung für Zulieferer auf Speeki:
- Bessere Transparenz in der Lieferkette: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Zusammensetzung der Belegschaft Ihrer Lieferanten und deren Engagement für die DEI-Grundsätze.
- Verbessertes Risikomanagement: Identifizieren Sie potenzielle DEI-bezogene Risiken innerhalb Ihrer Lieferkette und ergreifen Sie die notwendigen Schritte zur Risikominderung.
- Stärkere Zusammenarbeit mit Lieferanten: Ermutigen Sie Ihre Lieferanten, DEI-Best-Practice-Verfahren zu übernehmen und zu einem integrativeren Unternehmensökosystem beizutragen.
- Demonstrieren Sie Ihr DEI-Engagement: Zeigen Sie Ihr Engagement für die Schaffung einer vielfältigen und gerechten Lieferkette, indem Sie die Leistung Ihrer Lieferanten bewerten.
SpeekiMerkmale des Fragebogens:
- Vorgefertigte Fragenbank: Nutzen Sie vorgefertigte Fragen, die darauf zugeschnitten sind, die Demografie der Belegschaft (Geschlecht, Ethnie usw.) auf verschiedenen Mitarbeiterebenen (Einstiegsstufe, Management, Führungskraft), Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Eingliederung, Schulungsprogramme zu unbewusster Voreingenommenheit und fairen Einstellungspraktiken sowie Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz zu bewerten.
- Anpassungsmöglichkeiten: Passen Sie den Fragebogen an die spezifischen Bedürfnisse der Branche an und orientieren Sie sich an den einschlägigen DEI-Standards.
- Datensicherheit und Datenschutz: Speeki stellt sicher, dass alle Daten sicher erfasst und gespeichert werden und dass geeignete Anonymisierungsprotokolle vorhanden sind.
- Detaillierte Berichte und Analysen: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke durch Datenvisualisierung und Berichtstools, um die Leistung von Lieferanten in Bezug auf DEI zu verfolgen und Ihre Entscheidungen zu untermauern.
Aufbau einer integrativeren Lieferkette
Speeki ermöglicht es Ihnen, eine integrativere Lieferkette aufzubauen, indem Sie mit Organisationen zusammenarbeiten, die der DEI Priorität einräumen. Unsere DEI-Bewertung für Zulieferer hilft Ihnen, verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und ermutigt Ihre Zulieferer, vielfältige, gerechte und integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Gemeinsam können Sie ein gerechteres und verantwortungsvolleres Geschäftsumfeld fördern.
Sind Sie bereit, sich für DEI in Ihrer Lieferkette einzusetzen?
SpeekiDas Supplier Workplace DEI Assessment von ist ein wertvolles Instrument für Unternehmen, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in ihrer gesamten Lieferkette fördern möchten. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um mehr darüber zu erfahren, wie Speeki Ihre ESG-Angaben rationalisieren, die Leistung von Lieferanten in Bezug auf DEI bewerten und gemeinsame Bemühungen für eine integrativere Unternehmenslandschaft vorantreiben kann.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Versorgungskette schaffen, in der verschiedene Stimmen gehört und geschätzt werden und in der sie sich entfalten können.