Sammeln von Informationen aus Austrittsgesprächen, um Feedback zu geben
Bei dieser Online-Umfrage handelt es sich um eine Mitarbeiterbefragung zum Austritt. Ausscheidende Mitarbeiter beantworten Fragen zu verschiedenen Aspekten ihrer Erfahrungen, darunter Zufriedenheit, verbesserungswürdige Bereiche und Gründe für ihr Ausscheiden. Das Feedback hilft den Unternehmen, Stärken und Schwächen zu erkennen und Wege zu finden, um Talente zu binden.
Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse über die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter mit der vorgefertigten Vorlage für Austrittsgespräche von Speeki.
Speeki ermöglicht es Ihnen, mithilfe eines benutzerfreundlichen Austrittsgesprächs umfassende Rückmeldungen von ausscheidenden Mitarbeitern zu sammeln. Dieses Feedback ist entscheidend für die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), soziale Initiativen und allgemeine HR-Effektivität.
Vorteile der Speeki Vorlage für Entlassungsgespräche:
- Verbesserte DE&I-Praktiken: Ermitteln Sie mögliche Lücken in Ihren DE&I-Initiativen und sorgen Sie für ein integrativeres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
- Verbesserte soziale Wirkung: Gewinnen Sie Einblicke in die Wahrnehmung Ihrer sozialen Verantwortung durch die Mitarbeiter und ermitteln Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial.
- Stärkere HR-Praktiken: Sammeln Sie wertvolles Feedback zu HR-Prozessen, Mitarbeiterbeziehungen und der allgemeinen Unternehmenskultur.
- Geringere Mitarbeiterfluktuation: Wenn Sie die Sorgen Ihrer Mitarbeiter kennen, können Sie proaktiv auf Probleme eingehen und die Fluktuationsrate verbessern.
SpeekiDas Exit Interview:
- Vorgefertigte Fragebank: Nutzen Sie vorgefertigte Fragen, die auf die Bewertung von DE&I-Erfahrungen, das Bewusstsein für soziale Auswirkungen und die allgemeine Arbeitszufriedenheit zugeschnitten sind.
- Anpassungsmöglichkeiten: Passen Sie das Interview so an, dass es bestimmte Schwerpunktbereiche anspricht, die für die Ziele Ihrer Organisation relevant sind.
- Vertrauliche Plattform: Gewährleisten Sie Anonymität, um ehrliches und offenes Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern zu fördern.
- Detaillierte Berichte und Analysen: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke durch Datenvisualisierung und Berichtstools, um Trends und verbesserungswürdige Bereiche zu erkennen.
Schaffung eines integrativeren Arbeitsplatzes:
Speeki gibt Ihnen die Möglichkeit, kritisches Feedback zu sammeln, das als Grundlage für datengestützte Entscheidungen über DE&I-Initiativen und Bemühungen um soziale Auswirkungen dient. Indem Sie auf die Anliegen Ihrer Mitarbeiter eingehen und ein integrativeres Arbeitsumfeld fördern, können Sie Top-Talente anziehen und binden und Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Sind Sie bereit, Ihren Prozess für Austrittsgespräche zu verbessern?
SpeekiDie Vorlage für Austrittsgespräche ist ein wertvolles Instrument für Organisationen, die ihre Mitarbeitererfahrungen verbessern, DE&I-Praktiken stärken und eine positive soziale Wirkung erzielen möchten. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie Speeki Ihre ESG-Offenlegungen optimieren und wertvolle Erkenntnisse von ausscheidenden Mitarbeitern gewinnen kann.
Lassen Sie uns gemeinsam ein integratives und sozial verantwortliches Arbeitsumfeld für alle schaffen.