Sammeln von Informationen aus Austrittsgesprächen, um Feedback zu geben
Bei dieser Online-Umfrage handelt es sich um eine Mitarbeiterbefragung zum Austritt. Ausscheidende Mitarbeiter beantworten Fragen zu verschiedenen Aspekten ihrer Erfahrungen, darunter Zufriedenheit, verbesserungswürdige Bereiche und Gründe für ihr Ausscheiden. Das Feedback hilft den Unternehmen, Stärken und Schwächen zu erkennen und Wege zu finden, um Talente zu binden.
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter mit Speeki's vorgefertigter Vorlage für Austrittsgespräche.
Speeki ermöglicht es Ihnen, mit Hilfe eines benutzerfreundlichen Austrittsgesprächs umfassende Rückmeldungen von ausscheidenden Mitarbeitern zu sammeln. Dieses Feedback ist entscheidend für die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), soziale Initiativen und allgemeine HR-Effektivität.
Vorteile der Speeki-Vorlage für Entlassungsgespräche:
- Verbesserte DE&I-Praktiken: Ermitteln Sie mögliche Lücken in Ihren DE&I-Initiativen und sorgen Sie für ein integrativeres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
- Verbesserte soziale Wirkung: Gewinnen Sie Einblicke in die Wahrnehmung Ihrer sozialen Verantwortung durch die Mitarbeiter und ermitteln Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial.
- Stärkere HR-Praktiken: Sammeln Sie wertvolles Feedback zu HR-Prozessen, Mitarbeiterbeziehungen und der allgemeinen Unternehmenskultur.
- Geringere Mitarbeiterfluktuation: Wenn Sie die Sorgen Ihrer Mitarbeiter kennen, können Sie proaktiv auf Probleme eingehen und die Fluktuationsrate verbessern.
Speeki's Exit Interview bietet:
- Vorgefertigte Fragebank: Nutzen Sie vorgefertigte Fragen, die auf die Bewertung von DE&I-Erfahrungen, das Bewusstsein für soziale Auswirkungen und die allgemeine Arbeitszufriedenheit zugeschnitten sind.
- Anpassungsmöglichkeiten: Passen Sie das Interview so an, dass es bestimmte Schwerpunktbereiche anspricht, die für die Ziele Ihrer Organisation relevant sind.
- Vertrauliche Plattform: Gewährleisten Sie Anonymität, um ehrliches und offenes Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern zu fördern.
- Detaillierte Berichte und Analysen: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke durch Datenvisualisierung und Berichtstools, um Trends und verbesserungswürdige Bereiche zu erkennen.
Schaffung eines integrativeren Arbeitsplatzes:
Speeki ermöglicht es Ihnen, kritisches Feedback zu sammeln, das datengestützte Entscheidungen über DE&I-Initiativen und soziales Engagement ermöglicht. Indem Sie auf die Anliegen Ihrer Mitarbeiter eingehen und ein integrativeres Arbeitsumfeld fördern, können Sie Top-Talente anziehen und binden und Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Sind Sie bereit, Ihren Prozess für Austrittsgespräche zu verbessern?
Speekis Vorlage für Austrittsgespräche ist ein wertvolles Instrument für Organisationen, die ihre Mitarbeitererfahrungen verbessern, DE&I-Praktiken stärken und eine positive soziale Wirkung erzielen wollen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie Speeki Ihre ESG-Angaben optimieren und wertvolle Erkenntnisse von ausscheidenden Mitarbeitern gewinnen kann.
Lassen Sie uns gemeinsam ein integratives und sozial verantwortliches Arbeitsumfeld für alle schaffen.