Die Bedeutung der ISO 37001-Schulung für Organisationen

Was ist ISO 37001 und warum ist sie wichtig?

Die ISO-Norm 37001 bietet einen weltweit anerkannten Rahmen für den Umgang mit Bestechungsrisiken und unterstützt Unternehmen bei der Einführung strukturierter Praktiken zur Korruptionsbekämpfung.

Die Zertifizierung ist zwar ein wichtiger Meilenstein, aber die langfristige Wirksamkeit eines Anti-Korruptions-Managementsystems (ABMS) hängt von geschulten Fachleuten ab, einschließlich interner Auditoren, die diese Praktiken im Laufe der Zeit überwachen, anpassen und verbessern können. Interne Audits sind im Rahmen der ISO 37001 zwingend vorgeschrieben, so dass die Rolle geschulter Auditoren für die Einhaltung der Vorschriften und die Aufrechterhaltung der Wirksamkeit des Systems entscheidend ist.

Mit der richtigen Schulung erlangen diese Personen das Wissen und die Fähigkeiten, um sich proaktiv um die Bekämpfung von Bestechung zu kümmern und sicherzustellen, dass das Engagement des Unternehmens für ethische Praktiken weit über die erste Zertifizierung hinausgeht.

Was sollte eine ISO 37001-Schulung beinhalten?

Eine wirksame ISO 37001-Schulung geht über die Grundlagen hinaus und vermittelt Fachleuten praktische Fähigkeiten und Erkenntnisse für die Einführung, Verwaltung und Prüfung eines erfolgreichen Managementsystems zur Bekämpfung von Bestechung.

Nachfolgend sind die wichtigsten Bereiche aufgeführt, die er abdecken sollte.

• Verständnis der ISO 37001 und ihrer Rolle im Compliance-Management. Die Teilnehmer müssen ein klares Verständnis dafür haben, wie ISO 37001 in eine umfassendere Compliance-Strategie passt und wie Anti-Korruptions-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
• Bewertung von Bestechungsrisiken und Durchführung von Kontrollen. Eine wirksame Schulung versetzt die Teilnehmer in die Lage, Bestechungsrisiken richtig einzuschätzen und geeignete Kontrollen zur Minderung dieser Risiken durchzuführen.
• Festlegung von Compliance-Zielen und Gewährleistung ihrer Einhaltung. Ein starkes Anti-Korruptionsprogramm beruht auf definierten Compliance-Zielen. Die Schulung sollte sich darauf konzentrieren, den Teilnehmern zu helfen, diese Ziele zu setzen und sie einzuhalten.
• Management von Risiken Dritter und Maßnahmen zur Bekämpfung von Bestechung. Die Beziehungen zu Dritten bergen oft erhebliche Risiken. Die Schulung sollte Strategien und spezifische Maßnahmen zur Bekämpfung von Bestechung für einen verantwortungsvollen Umgang mit diesen Partnerschaften vermitteln.
• Überprüfung der Leistung und Gewährleistung der Nachhaltigkeit des ABMS. Um die langfristige Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen, sollte die Schulung Methoden zur regelmäßigen Überprüfung der ABMS-Leistung umfassen, um sicherzustellen, dass das System anpassungsfähig und wirksam bleibt.
• Durchführung von Untersuchungen und Förderung von Verbesserungen. Eine wirksame Schulung bereitet die Fachkräfte auf die Durchführung gründlicher interner Untersuchungen und die kontinuierliche Verbesserung ihres ABMS vor und fördert so eine Kultur der Integrität.
• Auditing-Fähigkeiten für ISO 37001. In Anlehnung an die Richtlinien der ISO 19011 sollte die Schulung praktische Audit-Fähigkeiten vermitteln, die es den Fachleuten ermöglichen, die Einhaltung der ABMS zu bewerten und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.

Vorteile der ISO 37001-Schulung für Einzelpersonen und Unternehmen

Die ISO 37001-Schulung bietet zahlreiche Vorteile sowohl für den Einzelnen als auch für die Organisation, die er vertritt.

Für Einzelpersonen

• Praktische Kenntnisse und Fähigkeiten. Durch das Erlernen der Implementierung, Verwaltung und Prüfung von ABMS können die Teilnehmer ihr Wissen in der Praxis selbstbewusst anwenden.
• Erweitertes Fachwissen. Fachleute erwerben spezielle Fähigkeiten in der Korruptionsbekämpfung, die ihnen die Türen für eine berufliche Weiterentwicklung und spezialisierte Aufgaben in den Bereichen Compliance und Ethik öffnen können.
• Zertifizierung als interner Prüfer. ISO 37001-Schulungen können Personen darauf vorbereiten, zertifizierte interne Auditoren zu werden, was eine Voraussetzung für die Aufrechterhaltung eines wirksamen ABMS nach ISO 37001 ist.
• Berufliche Anerkennung. Die Absolvierung einer ISO 37001-Schulung ist ein wertvoller Nachweis von Fachwissen, der die Glaubwürdigkeit und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöht.

Für Unternehmen

• Verbessertes Risikomanagement. Durch Schulungen wird sichergestellt, dass Mitarbeiter in Schlüsselpositionen Bestechungsrisiken wirksam erkennen und angehen können, wodurch das Potenzial für Rufschädigung und finanziellen Schaden minimiert wird.
• Gestärkte Compliance-Programme. Mit zertifizierten internen Prüfern und geschulten Mitarbeitern können Organisationen nachhaltige Programme zur Korruptionsbekämpfung aufbauen, die mit der ISO 37001 übereinstimmen, die Wirksamkeit von ABMS aufrechterhalten und regelmäßige Prüfungen durchführen, um eine kontinuierliche Einhaltung zu gewährleisten.
• Gestärktes Vertrauen der Interessengruppen. Ein gut eingeführtes ABMS zeigt Kunden, Partnern und Aufsichtsbehörden, dass sich die Organisation zu hohen ethischen Standards verpflichtet hat, was das Vertrauen und die Geschäftsbeziehungen stärkt.
• Kosteneinsparungen und geringere rechtliche Risiken. Durch proaktives Management von Bestechungsrisiken können Unternehmen die mit der Nichteinhaltung von Vorschriften verbundenen rechtlichen und behördlichen Kosten senken und Geldstrafen und andere Sanktionen vermeiden.

Die Wahl des richtigen Bildungsanbieters ist wichtig

Die Auswahl des richtigen Schulungsanbieters ist entscheidend. Das Erreichen der ISO 37001-Zertifizierung ist zwar ein wichtiger Meilenstein bei der Einrichtung eines wirksamen ABMS, aber um diese Leistung aufrechtzuerhalten, sind qualifizierte Fachleute erforderlich, die sich mit den Grundsätzen der Norm auskennen.

Es ist wichtig, einen Anbieter zu finden, der sich sowohl auf die Zertifizierung von Organisationen nach ISO 37001 als auch auf die Schulung von Mitarbeitern zur Einhaltung von Anti-Korruptionsinitiativen spezialisiert hat. Dieses doppelte Fachwissen stellt sicher, dass die Teilnehmer ein umfassendes Verständnis aller Aspekte im Zusammenhang mit ABMS von einer Führungskraft erhalten, die sich mit den Grundsätzen des Anti-Korruptions-Managements bestens auskennt.

Durch die Wahl eines Anbieters, der sich eingehend mit der Bekämpfung von Bestechung befasst, können Unternehmen ihr Engagement für Compliance und Integrität festigen und so eine dauerhafte Grundlage schaffen.

Schlussfolgerung

Durch das Verständnis der Anforderungen, die Beherrschung von Implementierungstechniken und das Erlernen der Durchführung interner Audits und der Verbesserung eines ABMS sind die Fachleute in der Lage, Bestechungsrisiken wirksam zu mindern und eine Kultur der Integrität zu fördern. Mit dem richtigen Schulungsanbieter können Organisationen sicherstellen, dass ihre internen Auditkapazitäten die Anforderungen der ISO 37001 erfüllen, eine wirksame, dauerhafte Anti-Korruptionskultur aufbauen und die Einhaltung globaler Standards gewährleisten, was das Vertrauen auf allen Ebenen stärkt.