Bekämpfung der modernen Sklaverei für eine bessere ESG-Performance

Ein Programm gegen moderne Sklaverei ist ein notwendiger Bestandteil einer klaren ESG-Strategie, doch die meisten Unternehmen bleiben hinter den grundlegenden Erwartungen zurück. Viele Unternehmen sehen ihren Ansatz in Bezug auf moderne Sklaverei als einen Absatz auf ihrer Website, in dem sie erklären, dass sie null Toleranz zeigen und alle Sklavereivorwürfe ernst nehmen werden. Dies ist ein einfacher Ansatz zum Ankreuzen eines ernsten Themas. Jedes Unternehmen sollte über ein umfassendes Programm zur Bekämpfung der modernen Sklaverei verfügen, das darauf abzielt, jede Möglichkeit der Sklaverei im eigenen Unternehmen oder in der Lieferkette auszumerzen. 

Moderne Sklaverei gibt es in allen Teilen der Welt, am häufigsten ist sie jedoch in den folgenden Regionen anzutreffen, wie von Bard angegeben: 

• Im asiatisch-pazifischen Raum leben die meisten Menschen in Sklaverei, schätzungsweise 40,3 Millionen Menschen in moderner Sklaverei. Die häufigsten Formen der Sklaverei in Asien sind Zwangsarbeit, Zwangsheirat und Zwangsprostitution. 
• In Afrika südlich der Sahara leben schätzungsweise 25,4 Millionen Menschen in Sklaverei. Die häufigsten Formen der Sklaverei in Afrika sind Zwangsarbeit, Zwangsheirat und Kinderarbeit. 
• In Lateinamerika und der Karibik leben schätzungsweise 16,1 Millionen Menschen in Sklaverei. Die häufigsten Formen der Sklaverei in Lateinamerika und der Karibik sind Zwangsarbeit, Zwangsheirat und Kinderarbeit.
• Im Nahen Osten und in Nordafrika leben schätzungsweise 4,8 Millionen Menschen in Sklaverei. Die häufigsten Formen der Sklaverei im Nahen Osten und in Nordafrika sind Zwangsarbeit, Zwangsheirat und Kinderarbeit.
• In Europa leben schätzungsweise 2,5 Millionen Menschen in Sklaverei. Die häufigsten Formen der Sklaverei in Europa sind Zwangsarbeit, Zwangsbettelei und Zwangsprostitution. 

Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass es sich hierbei nur um Schätzungen handelt und die tatsächliche Zahl der Menschen in Sklaverei wahrscheinlich viel höher ist. 

Die moderne Sklaverei ist ein verstecktes Verbrechen, und es ist oft schwierig, Fälle von Sklaverei zu erkennen und zu verfolgen. Mehrere Faktoren, darunter Armut, Krieg und Naturkatastrophen, tragen zur Verbreitung der modernen Sklaverei bei. Diese Faktoren können Menschen anfälliger für Ausbeutung und Missbrauch machen. 

Viele Unternehmen haben sich einfach noch nicht mit dem Thema befasst - oder es fehlen ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten, was zu tun ist. Einige Unternehmen denken, dass der Absatz auf der Website ausreicht und das Problem verschwunden ist, seit sie das Kästchen angekreuzt haben. Wenn es in Ihrer Lieferkette Probleme mit moderner Sklaverei gibt, werden sie nicht einfach verschwinden. Sie werden wahrscheinlich sogar noch versteckter werden. Sklaverei ist organisiertes Verbrechen, und die Mitglieder von Sklaven produzierenden Organisationen können sich einem von Ihrem Unternehmen verschickten Fragebogen leicht entziehen. 

Bisher gab es nur wenige klare Richtlinien von Normungsorganisationen für den Aufbau eines umfassenden Programms gegen moderne Sklaverei. Einige Unternehmen haben sich dafür entschieden, die ISO-Norm für Compliance-Management-Systeme (ISO 37301) zu verwenden, die den derzeitigen "Goldstandard" für die Bewältigung dieser Probleme darstellt. Die ISO-Norm kann von einer ISO-Zertifizierungsstelle (wie Speeki) zertifiziert werden. 

Die British Standards Institution (BSI) hat einen neuen Leitfaden veröffentlicht, wie Organisationen auf moderne Sklaverei reagieren können. Das Dokument, BS 25700:2022, bietet eine Anleitung, wie man moderne Sklaverei in Organisationen aller Größenordnungen verhindern, identifizieren, darauf reagieren und Abhilfe schaffen kann. Es ist ein nützlicher Leitfaden, der Unternehmen bei der Entwicklung von Programmen zum Thema moderne Sklaverei unterstützt. Der BSI-Leitfaden arbeitet mit der ISO 37301 zusammen. 

BS 25700 basiert auf den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, die besagen, dass Unternehmen die Verantwortung haben, die Menschenrechte in ihrer gesamten Geschäftstätigkeit zu achten.  

BS 25700 enthält Leitlinien zu den folgenden Schlüsselbereichen: 

Prävention - Organisationen sollten Maßnahmen ergreifen, um zu verhindern, dass moderne Sklaverei in ihren Betrieben, in ihren Lieferketten und in ihrem weiteren betrieblichen Umfeld vorkommt. Dazu gehören die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, die Schulung von Mitarbeitern und die Entwicklung klarer Strategien und Verfahren. 

Identifizierung - Organisationen sollten über Systeme verfügen, um Risiken und Vorfälle moderner Sklaverei zu erkennen. Dazu gehören Überwachung und Berichterstattung sowie Verfahren zur Meldung von Missständen. 

Reaktion - Organisationen sollten einen klaren Plan haben, wie sie auf Vorfälle moderner Sklaverei reagieren. Dazu gehören Schritte zum Schutz der Opfer, die Untersuchung des Vorfalls und die Einleitung von Abhilfemaßnahmen. 

Wiedergutmachung - Organisationen sollten Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen der modernen Sklaverei zu beseitigen. Dazu gehören die Entschädigung der Opfer und die Verhinderung künftiger Vorfälle. 

Berichterstattung - Organisationen sollten eine jährliche Erklärung über ihr Risikomanagement für moderne Sklaverei veröffentlichen. Diese Erklärung sollte Informationen über ihre Präventions-, Identifizierungs-, Reaktions-, Abhilfe- und Berichtsaktivitäten enthalten. 

BS 25700 ist ein wertvolles Hilfsmittel für Organisationen, die sich für die Prävention und Bekämpfung der modernen Sklaverei einsetzen. Die Norm bietet klare Anleitungen für die Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Bekämpfung der Sklaverei und kann Organisationen dabei helfen, ethischere und verantwortungsvollere Unternehmen aufzubauen. Sie folgt einem sehr konsistenten ISO-ähnlichen Prozess und ähnelt der ISO-Norm 37301 über Compliance-Management-Systeme. Die beiden Normen arbeiten sehr gut zusammen und können dazu beitragen, diese Risiken aus Ihrem Unternehmen und Ihrer Lieferkette zu beseitigen. 

Die Anwendung der Norm ISO 37301 für das Konformitätsmanagementsystem in Kombination mit den BS 25700-Leitlinien bietet viele Vorteile. Zu diesen Vorteilen gehören: 

• Verbesserte Qualität - die Dokumente bieten einen Rahmen für Unternehmen, um die Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen zu verbessern, was zu höherer Kundenzufriedenheit und Loyalität führt, wenn die Kunden Sie als die "sichere Option" mit dem besten Ruf und dem stärksten Engagement für Werte und Integrität in Ihrer Lieferkette sehen.
• gesteigerte Effizienz - die Rationalisierung von Prozessen und die Verringerung von Zeit- und Arbeitsaufwand führen zu niedrigeren Kosten und höherer Rentabilität im Zusammenhang mit Ihren Compliance-Initiativen, verringern das Risiko und können dazu beitragen, die Due-Diligence-Prüfung und das Onboarding von Lieferanten zu verbessern
• Verbesserte Konformität - die ISO- und BSI-Dokumente können Organisationen dabei helfen, gesetzliche und behördliche Anforderungen zu erfüllen, einschließlich gesetzlicher Verpflichtungen, Branchenverpflichtungen und interner Anforderungen, und so das Risiko von Geldstrafen und Bußgeldern zu verringern
• Verbessertes Risikomanagement - die beiden Standards können Organisationen dabei helfen, Risiken in ihrem eigenen Unternehmen und in ihren Lieferketten zu erkennen und zu bewältigen, indem sie die Wahrscheinlichkeit des unbeabsichtigten Einsatzes von Sklavenarbeit verringern und dabei helfen, Probleme im Zusammenhang mit Sklaverei schnell zu erkennen, zu untersuchen und zu beheben, wenn sie auftreten
• Verbesserung des Ansehens - die Zertifizierung des ISO-Managementsystems und die Anwendung der BSI-Leitlinien können dazu beitragen, das Ansehen einer Organisation bei Kunden, Lieferanten, Investoren und anderen Interessengruppen zu verbessern, was zu höheren Umsätzen, besserem Zugang zu Kapital und anderen Vorteilen führt.
• verbesserte Kommunikation - die Dokumente bieten eine gemeinsame Sprache und einen gemeinsamen Rahmen für die Erörterung von Fragen der modernen Sklaverei
• verstärkte Kundenorientierung - die Normen und Leitlinien können Unternehmen dabei helfen, sich auf die Erfüllung der Bedürfnisse ihrer Kunden zu konzentrieren, indem sie einen Rahmen für den Umgang mit dem Risiko des Einsatzes von versklavten Menschen in ihrem Produktionsprozess bieten
• Kontinuierliche Verbesserung - beide Dokumente beruhen auf dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung, was bedeutet, dass die Organisationen ständig nach Möglichkeiten suchen, ihre Einhaltung der Vorschriften zu verbessern und den ständig zunehmenden Änderungen gerecht zu werden, die Sklaverei-Anbieter in ihren Organisationen vornehmen, um die Transparenz zu umgehen. 

Die Standards und Leitlinien stehen allen Unternehmen zur Verfügung - ob groß, klein, privat, öffentlich, gewinnorientiert oder gemeinnützig, in jedem Land, in jeder Sprache und in jeder Branche. Speeki hilft bei der Erstellung oder Prüfung und Zertifizierung von Programmen nach diesen Standards und Leitlinien.